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无忧保劳工保障早报：个税起征点提高到了3500，而在单位财务处理中，因为各种原因导致工资的补发的现象比较常见，那么补发的工资个税怎么计算呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于补发工资应怎样计算个税及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!
根据《个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
第九条规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务
2市民“用发票换工资”呼唤提高个税起征点北京某企业员工陈浩月薪9000元，每月需缴个税739元，他向公司申请3000元以发票报销后，个税减至325.4元。媒体通过对3566人专项调查显示，85.7%的受访者称自己是“发票奴”，常用发票换工资。
“发票工资”这种行为，反证个税制度亟需改革。
目前2000元的个税起征点，不仅将中等收入人群一网打尽，而且将部分低收入群众囊括在内。在高物价的现实语境下，征税门坎儿如此之低，不仅是“剥夺”公众幸福感，且影响到大多数群众的基本生活。
“发票工资”也只是无奈选择。部分收入用发票冲抵是免了税，但计入账户的薪酬总量下降了，住房公积金、养老保险就同步减少；如果买房贷款，因“账面工资”减少还会影响到贷款额度……对此，相关部门不能再无动于衷了，在新个税改革方案未出台前，适当调高起征点既简便，更迫在眉睫。
3加班工资是否要算个人所得税
加班工资是否要算个人所得税?
现单位计算加班工资，按照工资收入的税后计算加班工资是否合理?我认为加班工资属于补偿工资收入不应该按工资收入的税后计算，因按税前计算。请问律师是否有法律依据?
解答：
应当按照税前工资标准来计算。
相关法律知识：
个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。
4工资个人所得税计算方法怎么规定
工资需要缴纳个人所得税，年终奖也需要缴纳个人所得税，在我国税法改革以后，我国公民缴纳工资个人所得税的计算方法也做了相应地调整，那么，具体是如何计算的呢？此外，年终奖的个人所得税计算公式又是怎样的，接下来由网的小编为大家整理了一些关于工资个人所得税计算方法怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读!
{--}X税率-速扣数=个人所得税。
以总工资5105元为例，五险一金105为例
{5105-105-3500}X0.03-0=45元
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
5工资个人所得税计算方法奖金包括：稿酬的所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得等，对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数。详细内容请阅读下文。
工资个人所得税计算方法
工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-缴税 个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。
案例：
如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：×10%—105=265
6最新个人所得税税率表我国个人所得税起征点是3500元，那么个人所得税的税率是怎样的呢？请看下文了解。
个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=-3500
7临时工如何缴纳个人所得税临时工一般是没有太多的要求的，在什么情况下需要缴纳个人所得税呢，个税的计算标准是怎么样的？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
扣除可以税前列支的五险一金超过3500元，是5000的话计税依据就是5000-3500=1500，每个月适用的税率为一级税率，个税=1500*0.03=45元
附：个税税率
级数 全月应纳税所得额全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
8临时工需要申报个人所得税吗1、首先，工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中，有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入，这些属于劳务报酬所得，也应按规定缴纳个税。不过，这与工资薪金所得计征个税方法不同，前者是按月计征，后者是按次计征。
新个税法实施后，劳务报酬所得适用税率分3级，其所得计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
2、其次，2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，
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