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无忧保劳工保障早报：今年以来，彬县人社局劳动监察大队把农民工工资支付作为一项利民惠民的重要工程来抓，从预防、投诉、制度、监管、宣传五个环节入手，制定具体措施，狠抓落实，有效保障了全县农民工工资按时足额支付。
制定预案，从源头杜绝和预防欠薪行为
在年初农民工工资问题联席会议之后，根据中省市相关文件精神，我县积极推行工资与工程款分离制度，制定了《彬县建筑施工领域农民工工资专户设立流程》，明确了支付主体责任，使欠薪问题能从源头得到根治和预防。同时，制定欠薪突发事件处置预案，从政府部门到企业，双方联动保障，确保突发事件能得到快速处理。
加强网格化管理，细化工作责任
为确保欠薪问题的苗头及时发现，及时处理。今年，彬县人社局劳动监察大队在制定了《彬县劳动监察网格化包抓责任和监控制度》等制度管理的基础上，对全县范围内的用工单位如建筑、煤矿、餐饮服务等行业划分区域、分阶段、定人员进行检查，实施劳动保障监察网格化、网络化管理，确保了我县对农民工工资支付情况的底子能及时掌握，责任能明确到人。
开通微信平台，方便农民工投诉渠道
为进一步畅通农民工维权投诉渠道，在保证日常投诉渠道正常运转的同时，开通了网络联动投诉平台、劳动监察大队微信公众平台，实施投诉平台由专人接待和管理处置，及时向农民工推送最新的法律法规和政策，及时解答农民工遇到的相关法律问题。
深入工地，实施农民工工资支付监察督查
劳动监察大队及时组织劳动保障监察员深入全县建筑工地、用工企业、单位、高铁建设等用工人数较多的工地，实地了解了用工人数、工资发放等情况，重点对企业劳动合同签订、农民工工资支付、生活费发放等情况进行日常巡视监察督查，及时处置农民工工资存在的问题，确保农民工工资支付按时发放到位。
加大宣传力度，实施六反十打专项行动
在加大宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动保障监察有关政策知识的同时，由县政法委牵头，公安、法院、司法、人社等部门组成联合执法队伍，开展六反十打专项行动，集中开展打击拒不支付农民工工资和裹挟农民工以讨要工资为由追讨工程款的企业和个人，落实拖欠工资企业黑名单制度，有力的维护了我县社会和谐稳定。
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