职工工资集体协商

无忧保劳工保障早报：8日从中华全国总工会获悉，随着工资集体协商工作的快速发展，我国劳动关系双方共同参与的工资决定机制得以普遍建立和稳步推进，收到了职工工资收入随企业发展逐步提高、企业凝聚人心发展动力充足、促进社会和谐稳定的多方共赢成效。据全总的统计显示，截至2009年底，全国签订工资专项集体合同51．2万份，覆盖企业90．2万个，覆盖职工6177．6万人。此外，行业性、区域性工资集体协商工作取得较大发展，行业性、区域性工资集体合同也覆盖了相当多的企业和职工。

了解到，非公经济发达的浙江省，目前签订工资集体协议70936份，覆盖企业13．22万家，覆盖职工668万多人，到今年底，覆盖面将达到全省企业的70％以上。浙江省总工会常务副主席金长征表示，这主要得益于浙江在完善机制和配套措施上狠下工夫。近年来浙江先后出台了《浙江省集体合同条例》等法律法规，对集体合同作出明确规定，对企业工资支付行为进行明确规范，为工资集体协商提供了法律支撑。

据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件，提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前，全国有13个省以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23个省（区、

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