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无忧保劳工保障早报：近年来，湖南省永州市零陵区人社局把全面深化改革作为一把手工程，纳入重要议事日程，多措并举，全力推进人社领域各项改革任务的落实，为全区人力资源和社会保障事业发展注入了新的 动力。
人事制度改革稳步推进。严格落实公务员职务与职级并行和乡镇机关事业单位人员乡镇工作补贴制度。对经组织部门和人社部门审核符合条件的人员兑现职级待遇，目前已兑现待 遇762人；对乡镇工作补贴的实施范围进行了界定，明确了标准，规范了程序，现已审批到位 4120人。2016年全区开展中小学教师职称制度改革工作，建立起统一的中小学教师职称系列，完成了全区4156 名中小学教师职称资格过渡。扎实开展工资调标工作，全面完成了机关事业单位 651 名离退休人员离退休费调整发放工作，对12868名机关事业单位工作人员的基本工资进行了调整。
社会保障制度改革不断完善。深入推进机关事业单位养老保险制度改革工作，先后完成了信息采集和采集系统与业务系统间的数据转换工作，确保合理衔接过渡，保障待遇水平。城乡居民基本医疗保险整合工作顺利完成，全区城乡居民执行统一的基本养老保险制度和基本医疗保险制度，目前为止，全区城乡居民基本养老保险参保295604人，城乡居民基本医疗保险参保 54165人；全面实施失业保险支持企业稳岗政策，去年以来为 7 家企业及时审批发放稳岗补贴 23万元，充分发挥了失业保险预防失业、促进就业的作用。改革医疗保险支付方式，认真落实跨省异地就医直接结算制度，方便了异地居住人员就近就医。
就业机制改革继续深化。积极搭建就业平台，完善基层公共就业创业服务体系，认定思埠点创空间等区级创业就业孵化示范基地4个，高校毕业生就业见习基地7个。认真落实创业服务、职业技能和创业培训为基本内容的扶持措施，引导未就业高校毕业生自主创业，推动创业带动就业。今年以来，全区新增城镇就业5476人，城镇登记失业率 3.95%。加大资金扶持力度，仅去年以来，全区累计发放创业担保贷款 610户 6300万元，培育创业带头人 352人，扶持创办种养、运输、加工、餐饮等经济实体 425个，吸纳带动就业1700多人。
劳动关系和收入分配制度改革深入推进。成立了零陵区国有企业负责人薪酬制度改革领导小组，制定了区属国有企业负责人薪酬制度改革的意见，大力推进企业工资集体协商，适时调整最低工资标准，出台《零陵区全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，加强劳动合同管理，完善农民工工资保证金制度，基本形成了治理拖欠农民工工资的长效机制。
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