病退工资标准,病退工资计算方法

无忧保劳工保障早报：因为生病的问题而提前退休的人也不少，由于他们是提前从单位上退下来，并不是正常的退休手续，很多人就会对于退休时的工资问题特别的关心，担心自己拿到少的工资。下面是为你介绍的病退工资标准2018。

病退工资标准2018

1、因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职---工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

相信我们都在生活中听到过病退一词，对于病退是说因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退因为是提前退休，所以其条件是特定的，否则是不能提前退休的。接下来由劳动纠纷律师为大家整理了一些关于病退工资如何计算方面的知识，欢迎大家阅读!

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下40

教师属于事业单位编制，按照有关规定，如果教师因为疾病无法继续任教时，其可以申请办理病退的。这里就有一个病退工资的概念。那么教师工龄15年病退工资多少?可能很多人都不太会算。

一、教师病退工资如何算?

国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知，对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前，大多数单位能够按文件规定对病休人员改发病假工资，但也有的单位未按规定执行，对各项工资政策的执行带来不利影响。

为规范工资管理，调动工作人员的积极性，今后各单位对病休人员的工资待遇要严格按国家政策执行。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准休养的，其病假期间的工资发

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