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无忧保劳工保障早报：每到年底，各大公司都会给员工发放各种各样的福利来肯定员工在这一年里为公司创造的价值。我们都知道奖金福利是需要缴纳个人所得税的，那么，公司给员工的实物福利需要缴纳个人所得税吗?通过你的问题为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。
一、实物发员工按“工资薪金所得”扣缴个税
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定了个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时该
2以实物发放的福利是否折算价值后合并工资薪金所得纳税问：以实物发放的福利是否折算价值后合并工资薪金所得纳税?
答：以实物发放的福利应折算价值后，合并至工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法实施条例》第十条规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计证个人所得税问题的通知》也明确规定：外商投资企业、外国企业为符合一定条件的雇员购买住房、
3公司实物福利纳税计算公式问：个人取得实物福利怎样计算税款并缴纳呢?
答：内资企业或外商投资企业、外国企业为符合一定条件的职工购买住房、汽车等个人消费品，所购房屋和车辆属个人产权的，一律按工资薪金所得计算纳税。
对按单位规定取得该财产需达到一定工作年限的，按《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计征个人所得税问题的通知》文件规定办理，即按企业规定取得该财产所有权需达到的工作年限内平均分月计入工资、薪金所得征收个人所得税;无规定年限的，按个人在本单位工作年限按月分解，计入当月工资薪金计算纳税。
个人取得实物所得应在取得实物的当月，按照有关凭证上注明的价格或主管税务机关核定的价格并入其工资、薪金所得征税。
计算方法如下：
4福利性物品需要缴纳个人所得税吗【问题】
中秋将至，很多单位会给员工发放中秋月饼或者购物券，那么，这些福利性物品需要缴纳个人所得税吗?
【解答】
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券或其他形式的经济利益。而所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。因此，单位、企业在发放实物或其他有价证券给员工时，应按税法规定并入员工的工资薪金所得计算扣缴个人所得税。
需要提醒的是，根据国家税务总局去年下发的《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》的规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于个人所得税法规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
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