年薪制的具体规定，经营者支付年薪时需要注意什么

无忧保劳工保障早报：一、经营者年薪如何支付

1.经营者年收入的兑现，必须对其生产经营的实绩进行考核和审计。

2.经营者收入按本企业职工平均收入的倍数确定的，可按月预支，年终清算。

3.经营者收入超过个人收入所得税起征标准的，应照章纳税。

二、经营者支付年薪时需要注意什么

1. 经营者不得在本企业领取年薪外的其它任何工资性收入，如在本企业领取年薪外的工资性收入或利用职权擅自给自己增加工资收入的，一经查实，考核部门应责令其全额返还，或抵扣应得年薪并视情节轻重，依法给予行政处分和纪律处分。

2. 在经营者离任审计时，如发现该经营者在任期内的经营业绩不实的，考核部门应当对经营者的年薪进行调整，限期退回超出应得部分的收入，并追究经营者的法律责任;对出具虚假会计报表资料、查证报告的单位和个人依

一、经营者年薪收入有哪些

经营者年薪收入由基薪和加薪两部分组成。

基薪是指经营者的责任收入，主要根据企业经营规模、经营责任等因素确定。

加薪是指经营者的经营成果收入，主要根据企业的资产所有者权益和经营损益情况确定。

二、经营者年薪收入如何确定

基薪在2-5万元幅度内按企业经营资产规模分档划分。未达到国有资产保值目标的，应视情节扣减经营者基薪。

加薪根据企业国有资产增值和国有资产经营效益增长情况，在相当基薪水平的1倍以内确定

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