国家规定流产假是多少天,女工产假流产期的规定有哪些

无忧保劳工保障早报：法律咨询：

我之前生过一个孩子，但在第一个孩子一岁三个月时又意外怀孕，想要做人流术，我是在社区上班，我想咨询一下，根据我的情况，国家规定可以有几天流产假?

网律师解答：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

http://www.66law.cn/question/1055449.aspx

相关法律知识：

一、女工产假流产期的规定

我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前 假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

法律规定，准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费

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