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无忧保劳工保障早报：游子长思故园事，绿叶总怀故土情。江西省乐安县为深入实施人才强县战略，加快绿色崛起、跨越发展，打赢项目带动、精准脱贫、美丽城乡建设三大攻坚战，积极引导企业回迁、资金回流、能人回乡、智力回归，稳步推进幸福乐安建设，大力增添人才动力。
忆家乡情。为进一步增加同在外优秀人才情感，该县精心组织，认真谋划，仔细思考如何加强与在外人才的感情沟通这一问题，多处着手，多方行动，通过采取定期发送手机短信、组织开展春节联谊会、同乡会等形式，要求各乡镇加大对在外人才家属的关心力度，不断提高在外优秀人才对乡土乡情的眷顾和思念，为充分发挥人才资源打下坚实的感情基础。
思家乡人。古人云：身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。该县在中秋、春节等传统团圆节日之际，大力开展情感走访活动，对在外优秀人才的家眷亲属加大组织关心，要求各基层党委要加强对他们平时生产生活、工作情况多关心、多过问、多帮扶，使之切身感受到县委、县政府的温情关怀、细微照顾，解决在外人才的后顾之忧，进一步增进在外人才对县里的感恩之情。
念家乡事。在前期感情工作的基础上，该县充分利用好人才资源，采取深入基层调查摸底、编印了《乐安籍在外人才名录》，收录了乐安籍在外创业经商、从政、从医、从教的硕士研究生毕业以上文化、科级以上干部的各类人才1256人，建立健全优秀人才信息库、指定人员定点定时加强联系等行之有效措施，结合县里经济社会发展的实际需要，有针对地联系各对口事项的在外人才，在引进重点项目、推进中心任务落实、促进县域经济发展等方面，充分利用好在外人脉资源优势。
牵家乡心。为进一步提升地域亲情感，该县在加强与在外优秀人才感情联系中，以乡土人情、家乡情怀作为着力点，突出做好三个注重。一是注重情感联系。重点在优秀人才返乡探亲时，由县主要领导牵头召开感情增进座谈会，充分体现县委对优秀人才的重视程度；二是注重事业联系。根据在外人才从事职业情况，结合发展需要，有目标性地加大招商引资力度，将条件成熟的在外人才引进回来，实现事业发展的双赢良好局面；三是注重人才培养。在挖掘现有人才的同时，努力抓好有潜力、有能力的潜在人才培养，由输血变造血，采取产业培植、事业帮带等方式，进一步扩大在外优秀人才队伍。
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