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无忧保劳工保障早报：江苏省东海县自7月下旬至8月下旬，围绕走访联系企业、宣传人才政策、调查人才需求、推进人才引育、优化人才服务5块内容，利用一个月的时间，开展 16项重点人才活动，积极为企业拓宽纳才途径，为各类人才搭建平台，促进企业和人才双向效益倍增。
对接企业面对面
东海县围绕服务水晶和硅产业发展，8月初启动水晶产业人才专项调研。走访张玉成、魏敦旭、冯寿干等行业大师，征求引进、培养人才的意见建议，探寻名师带徒路径。调研恒旭珠宝、至善坊、石来运好、淘大文化等水晶企业，了解生产加工人才和市场销售人才的需求情况，征求企业及从业人员对水晶技能人才培养的意见建议，探讨互联网+产业的发展方向与落地实践。调研中专学校、吉祥水晶学校，分析现行培养模式与市场的匹配度，找准办学定位，为企业输送合适人才。
调研组还深入晶海洋、太平洋、中材高新等一批高新技术企业，详细了解企业的人才和技术需求情况，为一企一策服务企业提供针对性和可行性。
招才引智实打实
7月30、31日，东海县人才办邀请清华大学12名博士来东海，先后调研了水晶博物馆、中国东海水晶城、水晶文化创意产业园，了解水晶从原石交易到工艺品销售的全过程，并与雕刻大师、创业者深入交流。走访了中材高新、晶海洋等高新技术企业，详细了解我县硅产业规模及效益、人才和技术需求情况，纷纷表示和相关企业开展技术合作，助力硅产业转型升级、做大做强的意愿。7月31日，举办东海县夏季人才招聘大，吸引2000多名求职者入场，36家企业前来招贤纳士，提供1200个就业岗位，达成初步就业意向400余人，切实为毕业生减压，为企业引才。
东海县科技镇长团积极发挥后方院校资源优势，组织高校专家东海行活动，邀请中科院武汉岩土力学所、科技政策研究所、过程所，上海理工大学、南京航空航天大学等院校来访专家158人次，遴选发布高校院所科技成果500余项，达成产学研合作项目32份，新建校企联盟12个，研究生工作站2个，积极为该县的经济社会发展献言献策。团县委举办了东风归大学生暑期实践活动，在活动中发现创新创业人才，稳步推进东海籍大学生引凤归巢。
服务人才心连心
东海县高新区举办高层次人才运动会，50余名高层次人才在篮球场、羽毛球场上尽情挥洒汗水，通过运动会，增进相互了解，提升团队意识，倡导健康的生活方式。团县委举办高层次人才七夕交友活动，来自全县企事业单位的60余名高层次人才相聚在葡萄庄园，通过寻宝游戏、男女对歌、自助烧烤，增进相互了解和友谊，增强了归属感。依托交友平台，帮助他们扎根东海，服务东海。根据高层次人才工作性质、生活方式，县人才办、新闻出版局联合举办高层次人才健康知识讲座，来自全县200名党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才参加讲座，普及科学的健身知识，提高疾病防御能力，传授健康的运动和生活方式。县经信局牵头举办人才主题沙龙，策划生活篇、事业篇、人生篇、东海篇四大主题，为外来人才提供抒发情感、学习交流的平台。
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