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无忧保劳工保障早报：供给侧结构性改革背景下，郫县人社局依托互联网平台推进B2G、R2G建设。在失业金领取、企业稳岗、技能培训、大学生创业方面加大投入。设立海外人才工作站，着力引进高技能人才。降低工伤保险费率，落实小微企业补贴，助推菁蓉镇创新创业，为大众创业、万众创新营造更加广阔空间。
进一步优化政务服务提高有效供给的质量
你们人社服务很贴切，太周到了，为企业发展筑巢引凤，你们政策支持加上我们的创造精神更能使企业释放活力，增强动能来自老肯科技的陈经理兴奋地说道。据悉，郫县人社局为老肯医疗科技有限公司上市提供大量的支持，从最初的高精尖科技人才引进到为其提供职业办学许可等进行了卓有成效的帮扶。基本实现企业有需求，人社快响应，类似的政务互通已覆盖县域和港区企业。
感谢你们到厂里调查，还原了我的身份，使我提前退休的愿望得以实现，来自红光机电汽车仪器有限公司的王怀兰由衷的说道。为了办理过去国有企业及其改制后的特殊工种退休，郫县人社局加强了对三特特退企业、特殊工种、特退职工的受理前审查，对原始档案实行双审既初审和复审，尽最大努力审核档案记载和事实工种，对符合政策退休职工对外公示5个工作日，确保特退办理零失误。
郫县人社局紧扣时代发展，深入推进简政放权、放管结合、优化服务。建立人社许可服务网络，对政务中心、乡镇便民服务中心提档升级，把方便基层群众办事作为保障标准。重点聚焦惠民生，在民办职业教育、特殊工种退休和病退等领域迈出更大步伐。加强劳务派遣和人力资源机构监管，提升服务质量。实现数据多跑路，群众少跑腿，增强人民群众获得感。
着力加强制度创新释放有效供给的活力
找工作，上智诚；微信扫一扫，工作更好找，这是郫县工业港智诚微工作平台推出的微信找工作。在信息化不断革新的今天，群众找工作需要更多的方便渠道和快捷途径，通过微信平台免费发布招聘信息、投递简历、选择岗位越来越适合青年群体。据该公司品牌负责人介绍：打造求职应聘、足不出户是服务宗旨，预计不远的将来能和58同城比肩前行。
智诚人力资源机构在2014年取得郫县人社局审批许可，公司王经理带领研发团队与新媒体公司合作，打造郫县就业新平台，已经为1000多名群众提供了就业岗位，目前，扫描二维码关注的群众突破20000人。郫县人社局通过以点带面，实现就业服务多元化、广领域、全方位。
郫县菁蓉镇作为全国唯一的县级创业示范基地，如何围绕创新创业服好务？如何对接群众需求发挥人社职能？郫县人社局在听民意活动中听到了真话。郫县人社开展就业驱动.服务菁蓉，打造创新带动创业，创业带动就业。着力突破束缚生产力发展的重点、难点、堵点，增添持续发展动能。
人社涉及人的一生，是民生之重。围绕防风险，健全业务监管覆盖体系，郫县人社局努力消除民办职业学校、人力资源服务机构、劳务派遣公司等行业风险隐患，提前注入预防针，发挥部门联动职能，坚决打好民生领域主动仗。使改革更加精准对接发展所需、群众所盼。
构建和谐劳动关系 增强有效供给的动能
太谢谢你们了，感谢你们建立的工伤群，为企业和个体申请工伤提供网络平台。来自水电七局的唐经理赞不绝口。面对新形势下因工受伤群众，特别是受伤后腿脚不便，住院经费亟需要报销等困扰群众难题。郫县人社局创新建立工伤QQ群，将全县200余家大型国有、民营企业纳入管理，对工伤高发企业进行政策宣传，使监管经常化。同时，把工伤申请、办理流程、医疗报销所需材料公布上网，使群众足不出户办理工伤。
发力供给侧结构性改革，郫县人社局注重处理好加法和减法、当前和长远、力度和节奏、人社需求和群众需要等四个方面的关系，在劳资双方、企业内部构建和谐劳动关系，使供给侧结构性改革在平衡协调中向纵深推进。
惟其艰难，更显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。郫县人社局把力量汇聚到落实十三五发展蓝图上，把人力资源和社会保障作为发展优先目标、突出位置标注。郫县人社局局长桂学文说道：把服务群众的标准作为供给质量，以制度创新为供给活力，加强部门配合为供给动能，坚持领域覆盖、权责清晰稳步提升保障水平，使人社改革更多惠及群众。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
