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无忧保劳工保障早报：每年上半年，都有大量的大学生走向社会、走向社会岗位。与其他工作人员相比，高校毕业生在就业竞争中最大的劣势便是经验不足，这也是许多大学生难以找到理想工作的原因。江西省武宁县以促进高校毕业生就业为出发点，开发见习岗位助大学生成长成熟。
见习岗位上量，搭建更大平台。在毕业前夕，能够在与专业吻合的岗位上锻炼是很多高校毕业生的愿望所在。江西省武宁县组织各机关、学校、医院、企业开发出一定数量的见习岗位，确保有足够岗位提供武宁县高校毕业生进行实习，使得实习的平台更大。以武宁县人民医院为例，该院每年都会吸收大批医学院毕业生前来实习，目前已经成为江西中医学院、九江学院医学院、赣南医学院、九江卫校教学实习医院。
强化实习管理，有效锻炼学生。在社会普遍浮躁的今天，许多大学生实习流于形式。武宁县为发挥见习岗位的价值，强化实习管理，建立严格的考核机制，以正式员工的标准严格要求实习大学生。在严格的管理下，实习大学生能够接触到实际工作岗位的每一环节，对每一环节都有亲身体会与操作经理，如此以来他们原本欠缺的实践经验便得到很好的弥补，真正在实习中得到锻炼，实践操作能力实现了从无到有，个人竞争力也得以提升。
做好实习总结，引进优秀人才。对实习大学生进行考核，是武宁县各实习单位的一致做法，考核中主要是针对实习大学生的工作能力、工作态度进行评价，对实习大学生进行评定。每年实习大学生中，都有部分被实习单位被聘用为正式员工的。实习单位会综合考虑实习大学生实习表现、本单位岗位需求，极力引进实习表现突出、具有发展潜质的实习大学生，强化本单位人才队伍，优化人才结构。
见习岗位于大学生而言是走向社会的第一步，于单位而言是选拔优秀人才的机会。武宁县把握大力开发见习岗位，规范见习管理，既为大学生提供了优质的实习环境，也为实习单位提供了考察和培养人才的条件，实在是一种双赢的选择。
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