大学生实习期间受伤认定为工伤吗,大学生实习期间受伤属于工伤吗

无忧保劳工保障早报：有的在校大学生为了提高自己的实践能力，可能会利用自己的业余时间到用人单位实习。如果是劳动者在用人单位工作的时候受到意外伤害的，是可以认定为工伤的。那么，大学生实习期间受伤认定为工伤吗?下面，详细为您介绍具体内容。

我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。　第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内...

在将要毕业时，一些大学生会提前进入社会，去公司实习锻炼。但是由于其无法签订正式合同，只是实习生，所以有一些待遇不能享受。那么大学生实习期间受伤属于工伤吗?下面网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系，这是因为在校生的实习与一般劳动者的劳动就业还是有着很大的不同，在校生的实习属于学习的一部分，而劳动者的劳动构成用人单位的业务组成部分，在法律上有着明确的区分。

《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”据此，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。在校学生与实习单位之间建立的不

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