辽宁陪产假规定,陪产假申请书的范本

无忧保劳工保障早报：陪产申请书

尊敬的公司领导：

我的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特请求陪产假×天 。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：××

×年×月×日

男职工陪产假期间有工资吗，工资怎么算?陪产假是职工的权利，因此陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。下面，小编为您详细介绍陪产假工资怎么算的相关知识。

一、陪产假工资结算方式

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

取消了晚婚假，但是现在增加了产假的时间，那2018年辽宁省陪产假怎么休？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

配偶护理假15日。

辽宁省最新计生条例亮点解读

主要做了三个方面修改和调整：

一是实施全面两孩政策，体现便民服务。将《条例》第十七条和二十条合并，提倡一对夫妻生育两个子女，重点对可以安排再生育的条件加以明确。为了体现简政放权和便民服务，修改第二十三条，将再生育审批权限由市县卫生

陪产假并不是每个地方都有，也不是每个地方的放假天数是一样的，本文为您详细介绍辽宁：以及湖北和江西地区的陪产假规定，希望对您能有所帮助。

辽宁2016年陪产假15天

辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

江西2016年陪产假15天

江西新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

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