安徽陪产假规定,安徽省婚假产假陪产假最新规定

无忧保劳工保障早报：陪产申请书

尊敬的公司领导：

我的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特请求陪产假×天 。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：××

×年×月×日

法律咨询：

我老婆还有两个月就要生了，我想问一下我有陪产假吗？男职工陪产假规定是怎样的？

网律师解答：

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

男职工陪产假规定

安徽2016年陪产假10天

安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

相关知识：

福建2016年陪产假15天

2016年1月14日，《安徽省人口与计划生育条例修正案》提请省人大常委会审议，《草案》鼓励一对夫妻生育两个孩子，取消20天的晚婚假。同时，对符合政策生育的产妇增加60天产假，给予其配偶10天护理假。这意味着，无论是生育一孩还是二孩的产妇，都将享受产假延长60天的优待。据了解，《草案》1月15日提请省人大常委会表决，一旦表决通过，“全面两孩”政策将在安徽省正式落地。

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