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无忧保劳工保障早报：山东省济南市泉城路街道高度重视外来务工人员在就业、培训、保障、维权等方面的问题，积极完善公共服务体系，专门设立外来务工人员服务窗口，开展外来务工人员政策宣传，切实保障外来务工人员的合法权益。
积极开发就业岗位。广泛收集用工单位招聘信息，挖潜就业岗位，拓宽就业渠道，组织开展春风行动、民营企业招聘周及外来务工人员专场招聘会等公益性人力资源招聘专场活动，开展多层次、多形式、全程免费的公共就业指导和服务。全年共累计组织公益性人力资源招聘专场活动15场次，活动期间共有110余家单位进场招聘，提供就业岗位达2300个，吸引人员累计5000余人次进场求职，达成初步意向800余人。
积极开展技能培训。联系辖区用人单位、教育培训机构、艺术学校及社会力量开展外来务工人员职业技能培训，推荐培训机构，免费学习技能，申请技能鉴定，重点推荐就业。引导企业对新招用外来务工人员开展岗前培训，完善基础信息台帐，加强动态管理，从年龄结构、文化程度、专业技能等方面，重点实施外来务工人员职业技能提升。加强外来务工人员创业培训，组织开展计算机、家政、餐饮、美容美发、手工等各类培训，提高劳动者择业能力，使其尽快上岗，逐步实现技能就业、素质就业、稳定就业。
积极宣传惠民政策。通过在基层公共服务平台设立咨询台、大屏幕、公告栏等方式宣传劳动就业法律法规、就业优惠政策、就业援助等方面的信息。提供社会保障政策咨询服务，对如何办理养老保险关系转移接续和医疗保险异地结算、申报工伤、进行劳动能力鉴定及外来务工人员的就业、工资收入、社会保障等方面的统计情况给予政策咨询，发放各类宣传资料5000余份，帮助服务对象了解务工常识、培训信息、创业扶持等相关政策。全年受理外来务工人员业务咨询维权管理服务累计达1783人次。
积极维护合法权益。依法规范企业用工行为，健全举报投诉制度，加强劳动争议调解、仲裁工作，加大劳动保障监察工作力度，结合一体执法活动，规范劳动力市场秩序，积极化解劳资纠纷，不断完善劳动纠纷调查处理程序，严厉查处侵犯外来务工人员合法权益的违法行为。协同开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、劳动合同签订和工资发放情况、落实国务院《禁止使用童工规定》专项检查、落实夏季防暑降温规定执行情况、整治小微企业劳动用工情况、农民工工资支付情况等专项检查，办理并完结各类举报、投诉及劳动争议案件，调解仲裁劳动争议2起，讨回欠薪及拖欠医保费用合计73000余元，办结率达100%。
积极开展子女教育。依托社区、企业、学校，组织外来务工人员及其子女积极参与各类活动，公益性文化、体育设施面向外来务工人员及其子女免费开放，在芙蓉街社区开展七彩课堂七彩梦，包括面塑、英语、舞蹈、音乐、绘画、机器人设计等业余活动和化学、物理、硬笔书法等专业课程，寓教于乐，让他们能学习到更多知识，激发学习兴趣，拓宽知识范围，增加知识储备。围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等服务项目，促进外来务工人员子女更好地融入城市学习、生活和成长。
积极提供志愿服务。在文化、卫生、残疾人服务、红十字服务、绿色义工服务等方面打造志愿服务品牌，帮助外来务工人员解决后顾之忧。年节时走访外来务工人员家庭，为生活困难家庭送去慰问品，确保外来务工人员生活稳定。大力提升服务管理水平，形成部门齐抓共管、社会多方联动、工作重心下移、服务管理高效的工作格局。
积极强化卫生计生。做好流动人口工作动态化管理与服务，辖区登记流动人口5733人，在管已婚育龄妇女2886人，圆满完成全国流动人口动态监测工作。不断强化卫生计生基础性工作、规范化建设，强化优质服务，印发计生服务温馨卡，打造芙蓉街社区为示范社区和市计生协会青春健康项目基地；组织计生流管员、协管员、社区片警、爱心泉志愿者和居民小组长等参与流动人口网格化计生服务管理工作，落实流动人口宣传教育、免费孕前优生健康检查、办证服务和相关帮扶救助政策，推进流动人口的同城优惠待遇。
积极提供法律援助。完善法律援助网络，强化法律援助中心窗口建设，为外来务工人员诉讼维权进行指导，提供法律咨询，指导诉讼维权，对出现劳务纠纷的给予免费法律援助，切实提高对外来务工人员法律援助工作的水平。
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