解除处分

无忧保劳工保障早报：处分分为六种，其中开除处分是不能解除的，而且任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以解除的。但必须具备三个条件：处分期满;在受处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能够改正错误;没有在处分期间发生违纪行为。只要具备了上述三个条件，才能解除对公务员的处分。

　　处分解除后，受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响，其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。但是，应该注意的是，对于受到降级、撤职处分的公务员，在处分期满后，不能视为恢复原级别、原职务，只是在以后的晋级、晋职不再受本次处分的影响。

　根据第九条第二款的规定，行政机关公务员受到开除以外的处分，处分期满后，应当解除处分。解除处分，是指处分决定机关对在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的行政机关公务员，处分期满后，对其受到的处分给予消除的行为。根据第九条第二款的规定，解除处分应当符合下列条件：受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的。受到开除处分的，不适用解除处分制度。

　　在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的。如果在受处分期间受处分人又发生新的违法违纪行为，则不能解除处分。处分期满，即警告处分满6个月;记过处分满l2个月;记大过处分满18

　解除处分不等于撤销处分

　　1998年11月，某县工业局局长、党组书记黄某因犯有非法占有公款错误，县委、县政府分别给予其留党察看一年、行政撤职处分，并重新确定为科员，调整了工作岗位，降低了黄某的职务、级别工资。2000年11月，黄某以处分期满，本人已认识改正错误为由，提出解除处分申请，县政府按期解除了黄某的行政处分。黄某据此提出，既然处分已解除，就应该视为撤销原来给予的处分，同时应恢复其原来的职务和工资待遇。

　　解除处分是撤销处分吗?本文就此问题谈谈认识，以消除理解上的误区。

　　一、什么是解除处分?

　　这里指的解除处分是解除行政处分，而根据党纪条规，党纪处分没有解除处分的规定。《国家公务员暂行条例》第三十条规定：“国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机

　　十一届全国人大常委会第十三次会议审议行政监察法修正案草案，草案对受行政处分官员的解除程序做了如下规定：受处分人的处分期限满了，要由监察机关及时解除处分，对本人没有影响，他今后的晋升、晋级不再受处分的影响。

　　也就是说，官员处分不是终身制，解除处分后复出不背包袱，重新任职不受影响。诚然，这是为维护被处分人合法权益而作出的制度设计，但仅此不够。以往公众质疑被问责官员复出，其关注点在于官员往往“潜伏而出”，没有任何权威机构在官员复出之前作出公示，是网友通过新闻报道中的领导活动和官方网站上的领导列表等“蛛丝马迹”发现并公诸于众的。因而，在修法时应将被处分官员解除处分、职务变动情况及变动的背景与理由等都纳入公开的范畴，让公众一目了然。

　　问责官员复出大致有三种情形，一种是直接责任人，总得给工作干，既不能人间蒸发，也不能不干事白吃饭，不过，复出后什么领导职务都没有;二是负领导责任者，复出后要么官复原职，要么异地恢复同级职务或保留原有

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