年终奖如何计算发放

无忧保劳工保障早报：

【点击查看其它图片】　　年关将至，年终奖成了人人关心的话题。一条一汽大众将发放相当于27个月工资的年终奖的微博招来了大家的“羡慕嫉妒恨”，微博上各城市年终奖排行榜也新鲜出炉，据说南京人均3937元。

　　据了解，各企业的年终奖名目繁多，五花八门，南京某出版社除了绩效外还给每人发1000元的“伴侣费”，但也有人表示，公司发的山药面、小笼包等年货不仅不值钱且个头大，“年货”还不值打车费。

　　职场新人爱晒年终奖

　　“以前小时候每到过年，就看见爸妈带着大包小包的带一堆腌鸡腿、小笼包什么的回家，现在终于有自己的年终奖了，很兴奋。”职场新人小宋告诉，拿到年终奖和年货，他立即拍了照片晒上了微博。“我打算拿年终奖

年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力。但是由于每个人衡量自己的标准是不一样的，大多数人会觉得自己做得不错，愿意将年终奖的多少与领导对自己的评价和自己在领导心目中的地位联系起来。　　在大多数公司里，年终奖和工资一样被要求严格保密。这是因为年终奖涉及的奖励额度比较大，授奖面宽，又处在新旧年度交替的时间接口，对职工的心理影响较大，因此往往采取“模糊...

年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力。但是由于每个人衡量自己的标准是不一样的，大多数人会觉得自己做得不错，愿意将年终奖的多少与领导对自己的评价和自己在领导心目中的地位联系起来。　　在大多数公司里，年终奖和工资一样被要求严格保密。这是因为年终奖涉及的奖励额度比较大，授奖面宽，又处在新旧年度交替的时间接口，对职工的心理影响较大，因此往往采取“模糊...

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