技能培训与就业岗位“对接”

无忧保劳工保障早报：为推动实现更高质量的就业，江西乐安县就业局在深入调研、综合分析城乡劳动力就业情况的基础上，进一步理清思路，把加强技能培训规模和提高培训质量为抓手，整合资源，严格管理，灵活机制，扎实开展技能培训，实现了就业技能与岗位零障碍对接。

　　积极开展免费技能培训。实施免收培训费、免费发放就业技能培训合格证、免费办理职业资格等级证，包推荐就业。即：三免一包措施。

　　积极开展送技能下乡活动。按照理论培训在乡镇、操作训练在基地、顶岗实习在车间的教学模式，大大降低培训成本，深受参训学员的赞同。

　　推行校企联培、校校联合的培训模式。经过多次与用工单位负责人沟通，充分保证每个持有合格证的学员做到零停留就业。按照资源共享、优势互补原则，整合就业培训中心、职教中心、企业的培训资源，大力开展职业技能培训、岗前培训和技能提升培训。

　　据统计，今年该局已举办服装定制、食品加工、机械制造等技能培训班7期，参训学员926人，98.6%的参训学员找到较为满意的就业岗位。

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