16周岁是不是童工,童工的年龄规定是多少岁

无忧保劳工保障早报：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。　　

童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措

在中国的社会里童工是依然存在的，尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但有些人还是知法犯法。对于童工的年龄，有些人听说是14岁，有些人则听说是16岁。那么，2018年童工的法定年龄是多少岁?跟着河南律师一起看看吧。

一、2018年童工的法定年龄是多少岁?

16周岁。

童工的年龄是指多少岁？现在小小年纪就参加商业和娱乐活动的人越来越多，今天我们就年满10岁是否算童工？tfboys算不算童工的问题做详细的解答，欢迎您的阅读！

一、年满16周岁算童工吗

《劳动法》第十五条　[童工规定]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

不过也有关于未成年人的保护条款

《劳动法》第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

现在很多中学生都会在课余时间去社会实践或是实习，那么在这期间万一受伤能算工伤吗？如果不满16周岁是不是童工呢？这样的情况能得到法律保护吗？

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