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无忧保劳工保障早报：如果行为人没有达到法定的工作年龄的，可能是童工。如果用人单位雇佣童工的，是需要承担相应的法律责任的，并且还可能构成刑事犯罪。有的朋友就会疑惑，多少岁才不是童工呢?下面，详细为您介绍具体内容，希望对您有用。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。
非法招用童工如何处罚
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
2未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤，是不是童工现在很多中学生都会在课余时间去社会实践或是实习，那么在这期间万一受伤能算工伤吗？如果不满16周岁是不是童工呢？这样的情况能得到法律保护吗？
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