济南产假多少天,济南产假规定

无忧保劳工保障早报：山东产妇增加60天产假，男方可享7天护理假，假期增多了是不是很开心!下面跟来了解一下具体的情况吧!

去年1月22日，《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》在该省十二届人大常委会第十八次会议上获表决通过。

小编了解到，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”，删去了晚婚晚育的有关规定，这是此次最重要的修改。同时，新《条例》明确、具体规定了病残儿、收养、再婚等申请再生育子女的条件，作为全面“两孩”政策的补充。

考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要，新《条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，

为了就业平等、建立和谐的社会关系，我国确立了陪产假。对于陪产假我国是有一定的法律规定的，根据其不同地区，其陪产假的规定也是不同的。那么，山东省陪产假国家规定是如何的呢？陪产假的积极作用又有哪些呢？今天，就来给大家详细的说一说这些方面的知识，希望小编整理的知识可以为大家答疑解惑

一、山东省陪产假国家规定2018

现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。

统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

随着陪产假的出现。男职工也有权利可以享受产假的规定，这让很多人都觉得倍感欣慰，但是不同的地方有着不同的规定，本文为您详细介绍山东地区陪产假的规定。遇到法律问题可到网进行咨询。

山东 晚育陪产假7天

第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山东2016年陪产假7天

现如今，经过第三次修订的《山东省人口与计划生育条例》已经实施，那么，您知道新规中对山东省的婚假、产假是怎样规定的吗？2018山东省婚假产假放多少天？下面就让为您一一介绍。

2018山东省婚假产假放多少天？

根据《山东省人口与计划生育条例》规定：

第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

国家规定的产假：

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