“四法”促乡土人才有为更有“位”

无忧保劳工保障早报：近年来，江西乐安县十分注重发挥乡土人才在农村经济建设中的重要作用，不断加大对乡土人才的培养、管理和使用力度，通过采取四法使乡土人才队伍建设得到全面加强，乡土人才有为更有位。在刚刚结束的16个乡镇175个村委会的两委换届选举中，有96个乡土人才被推举到两委班子队伍中。

　　培训提升法。聘请农技专家，通过专题讲座、典型示范、现场辅导等形式，对农村实用人才进行针对性培训；组织有一定专长的农村实用人才到外地学习种植、养殖、农产品加工等方面的先进技术和经验，提高他们发家致富的能力。

　　政策扶持法。抽调素质高、技术硬的干部到村担任指导员，在烟叶主产区建立专业技术服务队，为群众提供政策咨询和技术指导；对烟叶栽培、蔬菜种植、畜牧养殖等特色农业，倾斜资金，重点扶持；开辟农村实用人才专业技术职称评审绿色通道，激发农村实用人才的创业激情。

　　立体帮带法。 建立农村实用人才帮带制度，形成乡镇党政领导+村两委主干+大学生村官+农村实用人才的立体帮带模式。乡镇党政领导从政策上引，村两委主干从项目上帮，大学生村官从方法上教，促进农村实用人才队伍不断壮大。

　　表彰激励法。表彰一批优秀农村实用人才，在电视台、乐安政务网等媒体上大力宣扬他们的典型事迹。优秀农村实用人才实行优先外出培训、优先发展党员、优先推荐为村两委干部的三优先政策，激励他们当好引领农民致富的领头雁。

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