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无忧保劳工保障早报：为切实维护农民工合法权益，确保2015年元旦、春节两节期间社会和谐稳定，针对农民工集中讨薪时间比往年提前约2个月等情况，12月9日下午，宿迁市超前召开维护农民工权益工作推进会，在全省率先部署农民工工资支付情况专项检查。 此次专项检查，采取人社、公安、住建、交通等八部门联动开展，时间从2014年12月1日至2015年2月10日。专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、交通、水利、市政、自来水施工、天燃气施工、加工制造、餐饮服务等及其它中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业；生产经营发生困难的企业；以及今年以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业等。重点检查用人单位四方面内容：按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同、参加工伤保险等情况；建设领域用人单位以工程款拖欠或结算纠纷为由拖欠农民工工资、劳务派遣单位拖欠或克扣农民工工资的情况。 期间，该市将突出开展四项工作：一是实施专项执法检查。把握检查重点和时间节点，突出建筑工程、交通、水利、园林、市政等工程项目，深入施工现场逐一排查。建立每日零报告制度，每日一报，每周一分析，全面、及时、动态掌握各地农民工工资拖欠情况。二是严格落实八项制度。严格落实工资支付公示、工资保证金、实名制一卡通等八项制度，督促施工单位和分包企业遵守各项制度，按规定缴纳保证金，设立农民工工资专用账户，建立建筑从业人员实名制管理信息系统，落实工资支付公示制度，及时将工资支付到农民工手中。三是健全应急处置机制。各级劳动监察机构，每天安排不少于2名工作人员备勤，及时应对因欠薪导致的群体性突发事件和大案要案，确保在第一时间赶赴现场，稳妥处置，防止事态蔓延扩大。四是加大欠薪惩处力度。严格执行欠薪黑名单制度，对违规拖欠的企业，取消其在宿参加招投标资格。加大欠薪逃匿惩处力度，对欠薪逃匿和重大欠薪违法行为，依法及时向公安机关移交，对犯罪嫌疑人依法进行处置。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，吊销营业执照。
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