家政人员与家政公司是否构成劳动关系,请家政的注意事项有哪些

无忧保劳工保障早报：家政人员与家政公司的关系分为两种情况，一种是直接与家政公司签订劳动合同;另一种是通过家政公司与雇主取得联系，有双方自行协商。那么，家政服务劳动合同怎么写呢?为你讲解。

甲方：地址：联系电话;

法定代表人：职务：

乙方：地址：联系电话;

法定代表人：职务：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。

如果想要避免因请家政带来的麻烦，最好不要直接与家政服务人员签订用工合同。家政公司虽然会收取一定费用，但可以保障双方的权益。那么，请家政的注意事项有哪些呢?为你讲解。

请家政应注意哪些事项?

一要看家政公司经营资格，注意公司是否有营业执照、服务人员是否有健康证、工作证等，尽量选择自己比较了解、信誉好、服务规范合法的家政公司。

二要与家政公司签订合同协议，注意条款细化，约定服务时间、地点、价格、项目、承担的责任，特别要注明出现违约情况时家政公司应承担的责任。

在与家政人员产生事实劳动关系前，应当与其达成一致的管理协议，方面在家政服务期间的管理，同时避免不必要的纠纷。那么，家政人员如何管理呢?为你讲解。

如何管理好家政服务人员家政公司和雇主管理好家政服务人员时以下几条是必须要学会的。

1.家务员能否带亲友到雇主家?

家政公司规定，即使雇主同意了，也不允许家务员带任何人到其家，违规者给予处罚。

2.家务员的家人经常打电话来影响其工作怎么办?

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