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无忧保劳工保障早报：11月21日，郴州市北湖区人社局迎接一批特别的客人，他们是株洲市芦淞区人社局同行。会上，双方就加强效能建设、提升服务质量等工作进行了坦诚交流与沟通，并重点讨论被征地农民养老保险、编外聘用人员管理、民生档案管理、基金安全防控、人力资源整合等一些人社工作出现的新问题、新热点的经验做法和亮点特色，互相提供重要借鉴和指导。 株洲芦淞区、郴州北湖区虽位于不同区域，但两区基本情况相类似，均处于城市的中心城区，都集中了大量的老工、商业基地，常住人员、经济结构和GDP总量也有惊人的相似。株洲芦淞区始终立足人力资源和社会保障工作职责，全面加强和改善民生，积极推动服饰、航空两大千亿产业集群发展服好务，一方面做好征地拆迁项目失地农民社会保障，另一方面结合芦淞区航空、服饰两大千亿产业集群打造集职业介绍、技能培训、创业实训一体化的就业平台，有针对性地开展特色培训，为航空、服饰产业发展提供人才支撑，有力推动全区人力资源和社会保障事业。而郴州北湖区也通过率先实施被征地农民养老保障、开展基金集中核算、积极探索编外聘用人员管理新思路，取得了良好的效果。 交流会上，双方就加强效能建设、提升服务质量等工作进行了坦诚交流与沟通，并重点讨论民生档案管理、就业创业及社会保障等方面的工作思路、经验做法和亮点特色，各部门经办机构也进行一对一的交流。通过交流，大家一致认为，株洲芦淞区通过打造特色平台、建设服务阵地、推荐优秀典型、落实扶持政策、狠抓公共就业服务等有效举措，创造了良好的就业形势。郴州北湖区的基金集中管理、民生档案集中管理等特色工作都值得相互借鉴和指导。人社系统的同行们，要进一步加强兄弟单位间的沟通与交流，学习借鉴好的经验和做法，更好地推动全省各地基层人社工作的健康发展。
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