住房公积金用途，住房公积金提取

无忧保劳工保障早报：住房公积提取时间是有相关规定的，对于这些规定或许有些朋友并不是太清楚，现在就由整理了一些关于住房公积金提取时间的一些政策法规，相信这些知识，会在你需要的时候帮助到你的。

提取住房公积金的次数要求

1.采取一次性付款购买自住住房，每年可支取一次;

2.采取贷款或分期付款方式的，每季可支取一次;

3.房租超出家庭工资收入的规定比例的，每年3、4月办理支取。

第1问：住房公积金有什么用处?

什么是住房公积金?

住房公积金，是用人单位为了保障员工住房问题，每个月按照员工的工资比例，付出一部分钱，单独存到该员工的独立账户，员工也从工资里扣除同等的钱，一并存到这个账户。

但是，公积金账户虽然是自己的，却并不像我们日常用的个人银行账户一样，能够随时的存取。它是按月缴存，并只有当个人要买房、租房或装修时，且能够提供出相应的证明材料后，方可申请提取出来。否则，就要等到退休后一次性全部取出。

住房公积金有什么用处?

用于职工购买公有住房、经济适用住房、商品房和住房二级市场购买的合法产权住房;

用于企业和自收自支事业单位的职工参加单位集资建房;

用于职工自建住房，翻建、大修自住住房;

用于职工本人偿还商业银行的自住购房贷款。

自新的劳动合同法及实施条例实施以来，社会各界均认为用人单位为职工缴纳社会保险为其法定义务，并没有将单位缴纳住房公积金的义务提升到法定高度。

本文认为，用人单位为员工缴纳住房公积金同样为其法定义务，如果未履行，则面临相应的法律后果，包括：行政处罚、补缴等。因各地规定不一，本文仅对北京市的相关规定予以了分析。

1、《住房公积金管理条例》的相关规定

作为全国性的条例，该条例对住房公积金进行了全面的规定。尤其是对其适用范围和法律规定如下：

第二条“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。”

第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”

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