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无忧保劳工保障早报：一般产假陪护多少天呢

基本信息

陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。

生第二胎还享有产假吗?二胎产假有几天?生第二胎也可以享有产假，但是要符合国家生育政策，合法的生育前提下可享受产假;下面小编为您介绍二胎产假相关政策和规定：

根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：

一、生二胎还能享受哪些福利?

可以提前休产假吗

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

享受人群

一、产假有哪些分类?

授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的。

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