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无忧保劳工保障早报：随着社会经济的快速发展，来浙江东阳务工、创业的外来人员越来越多，已经成为东阳经济建设的主力军和建设现代化东阳的重要力量。广大外来务工人员远离故乡，在东阳这片热土上，用自己的辛勤劳动和敏捷智慧，勤奋工作，默默奉献，为东阳经济社会发展贡献自己的青春和力量，使东阳社会发展和城乡面貌发生显著变化。关爱外来员工就是关心东阳经济发展；重视外来员工，就是重视东阳经济发展。近年来，该市市委、政府始终秉承这一理念，坚持多措并举，积极营造全社会关爱外来员工的良好氛围，充分运用他们聪明才智为东阳经济社会发展服务。 培育全民关爱外来员工的社会环境 政府重视、领导关爱外来员工。同外来员工保持零距离接触，是该市领导关爱外来员工的一个工作特色，每年新春佳节，都要同外来员工同桌吃年夜饭，同述东阳经济社会发展情况；召开外来员工座谈会，同外来员工共谋东阳改革大计；每当外来员工发生生活困难时，总有市领导亲自上门慰问并送去慰问金；每逢外地青年举办集体婚礼，都是东阳领导当证婚人；为外来员工建立农民工党支部，将党组织延伸到基层一线，等等，使外来员工感受到市领导的关爱。除了这些关爱活动，东阳市委、市政府还制定出台了一系列政策措施，极力保障外来员工的权益，努力改善创业环境，让外来员工在东阳安居乐业，在同一片蓝天下幸福生活。 树立典型、全民尊重外来员工。外来员工默默无闻地为东阳经济建设作贡献，得到东阳人民的尊重。政府定期开展十佳外来务工人员、十佳创业外来员工、十佳创新外来员工、关爱农民工十佳企业等一系列评选活动，树立先进典型，让全市人民学习。同时，还积极将外来员工纳入劳模评选活动中，东阳市每届劳模评选都有外来优秀员工代表，到目前止，该市既有外来员工东阳劳模还有金华市劳模，现有市优秀共产党员1人，金华市道德模范1人，浙江省优秀农民工3人，全国优秀农民工1人，全国五一劳动奖章1人。一大批外来员工成为生产骨干、班组长、车间主任、班子成员，他们用自己的辛勤劳动赢得了东阳人民的尊敬。 运用法律、保护外来员工。依法保护外来员工合法权益，让更多的人安心在东阳工作。建立农民工普法网络、法律援助工作站，实施法律援助农民工工程，开展送法进企业活动，大力宣传政策法规，使外来员工能运用法律武器保护自己的权益。制定出台《外来员工服务指南》，宣传指导外来员工在东阳务工中应注意的事项。建立外来务工人员维权网络体系、维权平台，开通农民工追薪绿色通道，切实做好农民工节前工资保障工作；建立农民工劳动纠纷简案速审制，实施全程办案员负责制，加快结案时间，建立欠薪应急周转金，及时解决拖欠造成的临时生活困难问题。 营造外来务工人员和谐良好的创业环境 采取措施为外来务工人员创造更多的就业机会。加强外来务工就业介绍网络建设，在该市人力资源市场为外来务工人员提供全面、及时的企业用工需求信息，及时举办市、乡镇、村三级人力资源招聘会，为外来务工人员择业提供机会；加强与外地农民工输出地建立劳务合作关系，通过政府和人社部门实现劳务对接，现已与24个外省、地、市建立劳务合作关系；建立外来员工联络员制度，通过老乡带老乡，老员工带新员工，老年人带年青人到东阳就业。 真情营造外来务工人员的创业环境。为外来员工营造良好的创业环境，是企业所望、外来务工人员所求。近年来，东阳各企业用真心为外来员工创造安家立业的工作环境。联宜电机公司推出亲情1+1活动，只要员工愿意从收入中抽出一笔钱寄给自己的父母和家人，公司就会拿出相同金额的经费，感谢员工的家人，并对评上优秀员工的家长每月寄50100的优秀员工家长补贴。圣华工艺品公司、浙江普洛康裕制药有限公司等众多企业，推行工资补贴和岗位补贴工资。紫竹莲工艺品有限公司一直实行工资补贴、岗位补贴、就餐补贴、节日补贴、交通补贴、年终补贴，还做到四个一方式，从细微之处关爱员工，让广大员工倍感温暖。即一个红包鼓士气，年终发红包让员工高兴回家过年；一张车票解忧愁，每年提前为回家一个买好火车票，汽车票；一份尊重聚人心，公司每年给各民族员工按民族习俗安排活动，向其亲属拜年；一套房子送关爱，建立夫妻房，外来员工宿舍，让外来员工安心在厂工作。浙江凯文公司春节留守员工，既发现工资还发压岁钱。伟成塑胶公司员工在东阳过年温暖如家，梦美达公司集体年夜饭员工乐翻天。 全员参保让外来员工在东阳有稳定的工作环境。企业为外来员工缴纳社会保险，以解决外来员工养老、患病、工伤之忧，这是该市为外来员工在东阳安心创业一项重要措施，也是该市关爱外来员工的一项重要政策。据初步统计，目前，外来员工参加养老保险40390人、参加医疗保险30749人、参加工伤保险80930人、参加生育保险31897人、参加失业保险17045人。一批最先在东阳工作的外来员工，已每年领取养老金，2013年，外来员工1193人次享受工伤补贴，421人享受生育补贴。现外来员工在东阳创业，同东阳籍员工一样，老有所养、病有所医、伤有所疗、生有所育。 创造外来务工人员幸福快乐的文化生活环境 推进农民工文化家园建设。积极开展各种文体活动，举办农民工迎春文艺晚会，农民工劳动光荣晒诗会，农民工价值观辩论赛，外来员工运动会，丰富外来员工文体生活。通过农民工书屋，农民工培训点，农民工之家三位一体的农民工文化家园建设，使其成为外来农民工提升素质、休闲娱乐、融入城市生活的文化乐园。把农民工文化家园作为学习基地，组织开展农民工电脑、家教技能培训，妇女生理健康知识培训和农民工子女暑期夏令营活动，提供广泛的学习交友平台，到目前止，已创建农民工文化家园省级1家，金华市级10家，东阳市20家，投入资金2000余万元，开展大型群众文体活动80多场。该市农民工文化家园都免费为外来人员开放，舞池、球场、健身房等场所，为他们提供文体娱乐活动。 实施同城计划解决农民工子女入学难。为使更多的外地员工安心在东阳工作，推出同城计划，使农民工子女在教育待遇上享受本地孩子同等权益。做好同城计划预算经费保障，将减免农民工子女学习经费，就读公办中小学的农民工子女教育经费列入年度预算，实行同等待遇政策，全部免除农民工子女义务教育段学杂费和各项费用，提高农民工子女参加居民基本医疗保险补助标准，对就读农民工子女相对集中的学校改、扩建给予专项补助。2013年，该市财政补助资金达2240万元。 组建农民工组织为外来人员创造良好的生活环境。建立农民工居住地工会是东阳市首创，从2008年，该市杨家农民工租住地工会诞生，获中国总工会的肯定，随后该市各地相继建立农民工租住地工会，截至目前，该市已在白云，江北，南马等地组建起12家农民租住地工会。同时，该市还组建了农民工妇女组织，创建了新东阳人妇女之家，农民工志愿者等组织，针对新生代农民工的需求，为其搭建创业创新平台、素质提升平台、交流沟通平台、维权服务平台，使他们安心扎根东阳工作、生活，此外，还建立外来人员公寓，举办农民工相亲大会，开展农民工子女安全教育等一系列活动，为外来人员在东阳工作创造良好的生活环境。
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