“三道闸”拧紧公益岗位“安全阀”

无忧保劳工保障早报：近日，湖北省当阳市人社部门开展专项行动，组织力量对全市公益岗位开展拉网式大检查，此次检查涉及36个用人单位，公益性岗位509个。在为期一周的检查中，检查专班未发现一例违规现象，合格率为100%。 近年来，该市加大就业援助实施力度，公益岗位逐年增多。对此，该市相继出台了《当阳市公益性岗位人员申报招聘办法》、《当阳市公益性岗位人员管理办法》、《当阳市公益性岗位补贴拨付办法》等制度，严把公益性岗位三道关口，确保国家惠民政策能落到实处。 申报招聘关。用人单位申报公益岗位，该市人社部门派出工作人员进行实地核实，考查其使用公益性岗位的必要性和申报情况的真实性。然后，通过市人力资源市场在所有符合条件的就业困难人员中公开招聘，待人员初定后，在社区进行公示，公示无异方可上岗。 人员管理关。该市通过定期检查和不定期抽查两种方式，加强对各单位公益性岗位人员使用情况的管理。重点是检查是否有冒名顶岗、有岗无人和在岗人员从事非本岗位工作等现象。

待遇落实关。该市以季度为单位，对各用人单位落实公益性岗位人员相关待遇进行检查。重点是检查是否存在工资水平低于最低工资标准，是否存在克扣、拖欠工资现象，是否按规定为上岗人员签订合同办理社会保险。

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