“四查四改”转作风提效能

无忧保劳工保障早报：党的群众路线教育实践活动开展以来，河南省新密市人社局牢牢把握反对四风这个重点，突出服务群众这个着力点，坚持四查四改，转作风提效能，树为民务实清廉新形象。

　　查思想，改党性观念不强。局领导班子成员经常深入科室、深入一线，看是否存在贯彻落实各项方针、政策缩水走样等问题。通过加强学习，组织开展廉政书法比赛、局长讲堂、月唱一首歌、群众面对面辩论赛、为了谁、依靠谁、我是谁等系列活动，使全局上下做到围绕中心、服务大局、爱岗敬业、创造性地开展工作。

　　查学习，改综合素质不高。局班子成员亲自领学，定期检查学习笔记，学习方式做到灵活多样，通过开展学习心得交流发言等有效解决了干部不愿学、不真学、不主动学、学习形式走过场、学习内容不深入以及学用脱节、以干代学等问题，做到熟悉政策、精通业务、理论联系实际。

　　查工作，改履职责不实。成立局督查小组，严查工作人员的工作状态和工作落实情况，做到工作有思路、推进有办法、效果有保障；做到勤奋敬业、任劳任怨、甘于奉献；做到执行政策不走样、严格程序不变通、工作要求不放松；做到四杜绝：杜绝徇私越权，杜绝泄露服务对象隐私，杜绝脱岗空窗，杜绝慵懒散慢等现象。

　　查服务，改对待群众不好。通过自己找、群众评、领导点等方式，组织全体干部职工认真查看是否存在高高在上、口大气粗的问题，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，存在对待办事群众简单粗暴、冷横硬推、故意刁难等问题，做到自省自改，通过制作工作人员职责牌、设立咨询台等方式，不断强化工作人员依法依规办事的自觉性，得到了办事群众的充分认可和一致好评。

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