完善乡土人才创业服务体系

无忧保劳工保障早报：近年来，安徽省宁国市结合美好乡村建设，采取有力措施建立健全农村乡土人才创业服务体系，全面提高了乡土人才服务水平，实现了农村人才和农村经济社会发展的良性互动。

　　建立农村乡土人才信息库机制。针对农村乡土人才范围难界定的问题，该市建立了农村人才信息库，将农村乡土人才分为种养能手、能工巧匠、经营管理能人、农村经纪人等类并实行动态管理，不断更新完善。目前，该市26000名农村乡土人才所从事行业、专业特长、发展业绩及面临的困难等相关信息均已录入信息库中，建成了高效、灵活、开放的信息网络，切实为农村经济社会发展服务。

　　建立农村乡土人才继续教育培训机制。针对农村乡土人才文化程度偏低的问题，建立了继续教育培训机制，对本地的农业专业技术人员、农业专业协会负责人及成员实施了技能提升培训工程，培养了一支善于经营、精于管理、勇于创业、乐于带领农民群众致富的农村乡土人才队伍。

　　建立农村乡土人才评价机制。针对农村乡土人才外流严重的问题，建立了农村乡土人才评价机制，该市人社局为符合条件的土专家、田秀才申报专业技术职称，通过人才评价激励机制尽力留住人才，使他们安于农业生产。并随着农村乡土人才开发力度的不断加大，开展积极有效的农村乡土人才智力服务，以带动农业产业化、现代化的大循环运作。

　　建立了农村乡土人才走访慰问机制。为把农村乡土人才创业服务到田间地头，该市农业专家、科技人员及有关领导实行定期到各镇街走访慰问农村乡土人才，了解农村乡土人才的思想、工作和生活情况，听取农村乡土人才在该市推进创业过程中的意见和建议，协调解决有关困难和问题，努力为农村乡土人才营造良好的工作氛围和拴人心、留人才的宽松环境，使乡土人才扎根本土，带动群众，推进创业。

　　目前，该市正在深化农村乡土人才创业服务内容，着力提高农村乡土人才创业致富能力，不断力把农村的田秀才、土专家、种植养殖能手培养成懂经营、会管理、具有开拓能力的创业能人。

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