破产企业职工养老金,我国养老保险制度的现状

无忧保劳工保障早报：咨询：

刘某是某企业的退休人员，企业由于经营不善，资不抵债，经当地政府批准破产，企业破产时，刘某曾经从市社保局领取了一笔20000元的退休金、医疗费。之后再没有领到任何费用。对此，刘某表示不理解，于是到市社保局进行咨询，社保局的工作人员解释说，由于刘某所在的企业连年亏损，按照市政府的有关规定，企业破产时由当地财政、社会保险局、破产企业主管部门分别拿出部分资金，一次性安置企业的职工和离退休人员。社保局已于1996年出钱解决了刘某的问题，今后不再负担其他费用。市社保局工作人员的做法是否正确?企业破产后职工养老金怎么办?

律师解答：

对破产企业离退休人员一次性支付离退休金和医疗补助费的做法，不符合国家的政策规定。国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《关于在若干城市试行国有企业兼并

我国养老保险分为城镇职工养老保险和农村养老保险。城镇职工养老保险又由企业养老保险和机关事业单位退休制度构成。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。

社会统筹与个人账户相结合。社会统筹部分采取现收现付模式，均衡单位负担;个人账户部分采取积累模式，体现个人责任，全部由个人缴费形成。

城镇各类企业及其职工，企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，以及企业招用的农民工。

养老保险基金主要由企业和职工缴费形成，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%，由用人单位代扣代缴。财政每年对中西部地区和老工业基地给予养老保险资金补助。2007年中央财政给予养

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