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无忧保劳工保障早报：江苏省句容市人社局一直坚持以群众的根本需求为工作的出发点和落脚点，深入践行党的群众路线教育实践活动，牢牢把握民生为本、人才优先的主线，全力实施331工作战略，即：完善社保惠民体系、就业服务体系、劳资和谐体系，推进五险合一金保工程、福地英才聚集工程、民生幸福促进工程，实施创先争优计划。打通最后一公里，实现服务零距离，脚踏实地解群众所难，真心实意服务当地百姓。 一是完善社保惠民体系。健全被征地农民即征即保常态化运行机制，投入政府补贴资金4055万元，申报2012年后新征地项目123个。全市城乡居民养老保险扩面征缴8600人，城乡基本养老保险覆盖率达98.1%；开展社保网上申报，已有92家企业开通该业务，实现企业社会保险参保申报、信息查询等业务网上走，经办服务不出门。规范做好社会化退管服务，组织各类文体活动18场次，开展企退人员免费体检，已完成体检8949人。 二是完善就业服务体系。以推动实现更高质量就业为目标，完善就业扶持政策、推进创业载体建设、提升公共服务水平。新增城镇就业7141人，新增农村劳动力转移3393人，完成创业意识培训3.41万人，发放创业担保贷款2238万元，城镇登记失业率维持在2.34%。举办各类专场招聘会16场次，提供就业岗位2.87万个。开展基层人社平台星级创建工作，以建成五星级人社服务中心5家、四星级人社服务中心3家，星级人社服务站113家，实现基层平台人员配备和服务功能的双到位。 三是完善劳资和谐体系。不断提升执法效能，切实维护我市劳动关系和谐稳定。半年来，主动监察用人单位596户，入库用人单位信息采集总数2780户；继续推行企业职工工资备付金制度，该制度被中国劳动保障报社编制案评为值得推广的句容模式。推进仲裁服务窗口标准化建设和基层调解组织建设，处理劳动争议案件645件，结案率达64.4%，为劳动者追回经济损失2000余万元。完成全国规范化庭审视频拍摄工作。做好劳动合同及集体合同的日常管理和监督工作，上半年劳动合同备案人数达3.62万人，劳动合同签订率达99%。 四是推进五险合一金保工程。以金保工程项目建设为中心，开发五险合一社会保险信息化系统。整合社保和医保的相关业务，实现养老、工伤、生育、失业、医疗统一征收，支付分开管理的建设目标，完成第一轮数据比对工作，争取在2014年12月完成五险合一软件开发工作，2015年1月软件上线运行并开始社会保障卡全面发放工作。 五是推进福地英才聚集工程。创新人才工作机制，加大招才引智力度，强化人才载体建设。上半年，开发高校毕业生就业见习岗位220个，引进本科以上人才725人，引进高层次创新创业人才55名，引进国家千人计划专家4名。首批建立了48家人才科技工作服务站，建立了工作站qq交流群，进行了项目申报、津贴发放等工作，实现了对工作站的有效管理。开展企业职称评审，已为1611人评定了职称。 六是推进民生幸福促进工程。调整最低工资执行标准，由二类地区调整为一类地区，调整最低工资标准，从原有的1280元/月调整为1480元/月。连续四年调整提高城乡居民社会保险基础养老金标准，今年从80元/人月提高到90元/人月；同时调整提高参保退休人员养老金待遇10%，市财政年新增支出达1612万元。截止5月底，实现城镇居民人均可支配收入增长9.2%。 七是实施创先争优计划。全面纵深推进党的第二批教育实践活动，不断强化独具特色的人社机关文化建设，将践行群众路线与机关文化建设有机结合起来，逐渐形成在工作中学习，在学习中工作的浓厚氛围。深入推进延时办结制和一窗式服务，节约百姓办事时间和办事成本。通过实现变我想我做为你想我做、 变后知后改为即知即改、变服务过客为服务常客的三大转变，切实做到为民、亲民、利民。
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