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无忧保劳工保障早报：一、参加生育保险的待遇
1女职工生育按法律、法规的规定享受产假、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资发放，由生育保险基金支付。
2女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
3女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
4女职工生育或流产后，由本人所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
享受生育保险需要哪些手续
2生育保险申报流程一、如何进行生育保险待遇申请
女职工怀孕后90日内应向用人单位提交本人生育卡、围产保健手册或诊断证明，用人单位填写《石家庄市区职工生育保险备案表》，并持以上材料到医保中心备案。终止妊娠的女职工，应在终止妊娠前持生育保险定点医疗机构节育证明、终止妊娠诊断证明到医保中心备案。女职工生育后30日内将生育证明、医疗费票据报送用人单位初审，用人单位于每月中旬持《石家庄市区职工生育保险待遇审核表》、生育证明、医疗费用票据及女职工生育前当年本单位职工医疗保险平均缴费基数凭证，到医保中心申请拨付生育医疗费补贴和生育津贴。医保中心核准后，应将生育医疗费补贴一次性拨付到用人单位，生育津贴按月拨付，由用人单位支付职工本人。灵活就业人员的生育医疗费补贴由医保中心直接拨付到生育女职工在银行设立的医疗保险存款账户。
二、缴纳生育保险费的标准
缴纳生育保险费的标准决定着女职工生育期间的保障程度和保障水平。生育保险基金确定的征缴原则是“以支定收，收支基本平衡”，并规定征缴最高不超过工资总额的1%。为合理确定我市的基金提取比例，经反复测算并结合
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