生育保险报销计算,生育保险的登记手续

无忧保劳工保障早报：一、生育保险的主要待遇有哪些

产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天 ，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

一.生育保险待遇结算方式

1.按定额付费

自然分娩、人工干预分娩、剖腹产、引产、高危人工流产、流产、放置宫内节育器、绝育术医疗费等分别按规定的定额标准支付。

2.按项目付费

复通术医疗费，宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位或绝经期一年以上的医疗费，治疗计划生育手术并发症医疗费，分娩期出现生育并发症的医疗费，符合生育保险支付范围的，按项目支付。

3.按限额付费

产前检查费按限额支付，实际发生费用低于限额标准的，按实际费用支付。

二.生育保险的登记手续

妊娠登记。参保女职工确诊妊娠时，应办理妊娠登记。办理登记时，需提供定点医疗机构开具的妊娠诊断证明、本人身份证明、计划生育部门开具的相关证明。

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