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无忧保劳工保障早报：在开展党的群众路线教育实践活动中，安徽省宁国市人社局立足部门自身工作实际，以打造法制人事、阳光人事、和谐人事、务实人事为载体，不断加强自身建设，为人事人才工作又好又快发展创造良好软环境。 打造法治人事。认真贯彻落实《公务员法》、《劳动法》等一系列人事法律法规，进一步加强对上级有关人事人才文件精神的学习，严格依法依规行使管理、监督职能。严格按政策、按程序办理各项人事人才业务，严肃人事工作纪律，坚持依法行政，对在办理日常业务工作中违反有关法律规定的相关人员予以严肃处理。 打造阳光人事。从健全机关工作制度、规范规章制度、公开办事程序及服务事项的名称、内容、依据、条件、程序和收费规定等方面着手，建立了《宁国市人社局内部控制规范工作实施方案》及政务信息公开制度，形成了完善的政务公开制度规范，对本单位审批等业务流程全面公开，全力打造阳光人事。 打造和谐人事。努力把构建和谐社会的要求，体现在每一项人事人才工作中。正确处理各种利益矛盾和信访案件，推动人事人才工作和谐发展。在军转干部安置、工伤认定、离退休人员稳定工作等方面，注重畅通群众的诉求渠道，最大限度地减少不和谐因素。 打造务实人事。以科学发展观为统领，主动深入基层，深入企业，了解全市人事人才工作的突出矛盾和问题，在全市开展人才工作情况调研，为市委、市政府决策者提供科学依据。同时，根据该市企业人才状况，进一步完善相关引才优惠政策，确保为全市经济社会发展提供人才智力保障。
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