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无忧保劳工保障早报：民生工作做得好不好，老百姓说好才是真的好。湖南株洲市芦淞区人社局局长袁颖在人社局组织的四风问题征求意见系列座谈会上，这句朴实无华的开场白让与会人员倍感亲切。 作为直接和老百姓打交道的民生保障部门，教育实践活动准备阶段，湖南株洲市芦淞区人社局致力于四风问题的查找，在全局系统开展四风问题专项调研，为找准找实人社系统突出问题，切实抓好整改落实打好前哨。 征求意见领导带头。局长分工参加座谈会，班子成员全程参与各类座谈会，带头坦呈自身存在的问题，面对面与座谈对象互动，营造宽松氛围，使座谈对象想说、愿谈、敢提。其他业务分管领导带领分管科室负责人倾听条线服务对象提意见，各有关股、下属事业单位负责人随同参加，逐条逐项认真记录。 征求对象广泛覆盖。四风问题专项调研采取座谈会、问卷调查两个环节。座谈对象涵盖局机关股、下属事业单位党员干部、一线职工代表，基层服务窗口负责人，劳动保障监察协管员、劳动争议调解员、就业培训机构负责人代表等多个层面。问卷调查除面向座谈对象外，同时向全区引进的高层次人才和一线服务对象发放。问卷发放时，将习近平总书记和冯建湘书记指出的四风突出问题作为附件下发，为调查对象提供参考。 听取意见真心实意。座谈会提前三天通知座谈对象，同时发放调查问卷，点对点地确认出席情况并提示关注有关调研问题，为座谈对象留足思考时间。座谈会当日，设立投票箱，回收无记名调查问卷，使座谈对象无后顾之忧。座谈会上，要求不讲套话、不讲成绩、只讲问题，不打断座谈对象发言，给座谈对象留足时间提意见、提问题。 梳理意见找准找实。通过座谈会、调查问卷等形式收集的意见建议，统一由局教育实践活动领导小组办公室找准找实梳理。对收集的问题，不做选择题、只做分类题。经分类整理，将涉及政策宣传、服务基层、内部管理等10多个方面300多条意见建议分送各股、事业单位，抓好问题剖析、整改。
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