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无忧保劳工保障早报：近日，重庆市委组织部、市人力社保局、市公务员局制定下发《重庆市2014年度面向社会公开考试录用公务员工作实施方案》，围绕统筹城乡区域协调发展，来完善基层公务员录用制度。 按照国务院批准的《重庆市城乡总体规划》要求，市委、市政府确定了都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区、渝东北生态涵养发展区、渝东南生态保护发展区五大功能区域。重庆市公务员局围绕5个功能区的基层机关建设，开展部分偏远区县招人难、留人难等情况的专题调研，妥善解决部分区县和基层个别职位报考公务员时，因报名人员较少达不到开考比例而取消招录指标，造成了招录难的问题。 在制定考试录用公务员工作实施方案中规定：市内主城区规定的报考人员的学历为本科及其以上，而针对渝东北、渝东南少数民族自治县和艰苦边远的10个区部分职位的学历可要求在专科以上。考生在报名时，取得全日制普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员，均可以报考重庆市的公务员，吸引更多的考生参与竞争。为稳定边远乡镇机关、基层工商所、税务所、路政执法队等一线公务员队伍，考生只要不构成回避情形，对部分职位限制为具有本区县或邻近区县户籍的考生才有资格报考，鼓励考生回原籍报考，从源头上来稳定基层公务员队伍。同时，确定今年4月和9月，分两次面向社会开展公开考试录用公务员工作，来满足招录机关的用人需求。
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