结婚休假天数,晚婚假相关规定

无忧保劳工保障早报：广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

广东省人口与计划生育条例“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

北京市人口与计划生育条例“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。[1]符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

1法定婚假

法律规定

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

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