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无忧保劳工保障早报：真没想到，老哒每个月还能领上60块钱的养老金，这在以前是想都不敢想的事。12月13日，湖南省株洲市芦淞区人社局局长袁颖在姚家坝乡走访时，73岁的李玉梅老人如是说。 类似这一幕感人的民生大喜剧，在该区随处可见。因为，重视民生、保障民生已成为该区经济社会跨越式发展的一大主旋律，利民惠民的和谐阳光早已洒满城乡的每一个角落。 全力服务新芦淞，打造百姓好娘家！这是该局局长袁颖提出的响亮口号。创新部门品牌，服务新芦淞；打造百姓之家，种好铁杆庄稼，以此来保障和改善民生，让老百姓劳有其岗、失有所助、病有所医、伤有所补、老有所养、活得更有尊严，让百姓的幸福指数不断提升、惠民政策全面落实。这是该局共同的服务目标。 铁杆庄稼，是民生之本 服务新芦淞，打造百姓之家。以扩大就业带动创业，就业是创业的铁杆庄稼。该区坚持把种好铁杆庄稼，扩大就业放在更加突出的位置。采取积极的就业措施，坚持以抓发展谋就业，以政策促就业，以创业带就业，以就地就近就业和服务推就业的方针，保持了就业局势的基本稳定。 针对大学生就业难的问题，该区积极拓宽高校毕业生就业渠道，组织开展人社干部校园行、企业行、校企人才供需见面洽谈会、高校毕业生就业服务专场招聘会等活动，建立高校毕业生未就业登记制度，为高校毕业生搭建就业见习平台，使其多渠道就业。用好用活用足现有大学生就业政策，对优秀三支一扶人员、优秀大学生志愿者，实行公益性岗位优先考虑，推荐其就业或择优录用。同时，该区还开展了一系列促进就业的活动。积极完善4050人员和零就业家庭等就业困难群体就业援助制度，定期开展春风行动和送科技、送服务、送信息、送培训四送活动。在人社保障法规政策宣传年中开展走进企事业、走进社区、走进校园、走进农村等专项活动，全面提高劳动者素质，扩大就业面。 据统计，今年以来，全区新增城镇就业11036人，新增农村劳动力转移培训1204人，失业人员再就业3280人，帮扶困难人员再就业969人，城镇登记失业率控制在4.6%以内，零就业家庭动态就业援助100%。 社会保障，乃安民之策 该区建立健全覆盖城乡居民的养老保障体系，福泽万家。企业职工基本养老保险覆盖面由国有企业职工为主，逐步扩大涵盖集体、民营企业、个体工商户和灵活就业人员等城镇各类人员。村干部、被征地农民基本生活保障，知青、未参保城镇国有集体企业职工以及原辞退民办教师等困难群体养老保险的历史遗留问题逐步得到妥善解决。连续9年提高企业离退休人员养老金待遇水平，社会化发放率100%，确保了企业离退休人员养老金和失业人员失业保险金按时足额发放。 亲情服务，进一步解决未参保国有集体企业人员养老保险历史遗留问题。从9月开始，在该区社保服务大厅，时常可以看到正在这里排队办理未参保国有集体企业养老保险手续，工作人员热情接待、耐心解答、真诚服务，让每一位前来办事的人员都能感受到家的温馨，百分百的满意。 此外，该区还从实际出发，制定了适合芦淞特点的配套政策：新型农村社会养老保险的缴费档次在国家基础上，增设了800元与1000元的档次；缴费补贴在承担30元/人年的基础上，参保人每提高一个缴费档次，区财政补贴另增加5元；享受待遇档次在国家补贴每人每月55元的基础上，由区财政补贴另增加5元；特困对象增加了烈属、重点优抚对象和农村三无人员，并由区政府按照基本档次全额代缴；政府鼓励有条件的村集体对参保人给予缴费补助，鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。目前，该区60岁以上的7859名老人，每月都能按时领取60多元的养老金，适龄人员参保缴费率达100%。 海纳百川，智力强区 该区作为株洲市打造千亿产业集群，打造株洲发展升级版的排头兵，启动人才引进三年百人计划，为经济社会发展提供智力支撑。并通过整合网络+渠道+现场优势资源，坚持一切为了人才，为了一切人才的服务理念，细分岗位需求。通过专业化、个性化的服务，为优秀用人单位与中高端人才搭建深度交流平台。三年百人计划高端人才引进，充分体现了该区海纳百川、求贤似渴的博大胸怀。三年百人计划，旨在引进一批优秀人才补充到基层和经济发展决策管理部门，解决用人单位人才不足、结构不优等问题，为芦淞经济、社会发展提供更有力的人才支撑。 坚持人才是第一资源的工作宗旨，紧紧围绕重点发展领域和重大发展项目推进人才资源支撑体系建设，稳妥推进事业单位人事管理体制机制创新，不断增强人才队伍的生机与活力，切实搞好人事人才服务工作。圆满完善了芦淞区公务员管理信息系统，做好公务员范围确定、人员资格审查、资料审核备案等工作。 释法说理，构建和谐劳资关系 2013年，该区企业职工最低工资标准是1160元。政府部门、工会和企业联合会组成的协调劳动关系三方机制建立，协调劳动关系的组织体系初步形成。 全面启动劳动合同用工制度，全区企业劳动合同签订率达95%。该区人社部门以维护劳动者合法权益为己任，构建和谐稳定的新型劳动关系。劳动年检无遗漏、投诉举报无积案、专项检查活动扎实开展、人社保障法律法规宣传常态化，各类举报投诉结案率、劳动争议结案率均达到96%以上。 该区以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为根本出发点，注重社会公平与和谐发展，让更多人分享经济发展成果。乘着四化两型的东风，齐奏改善民生的集结号。一本民生帐，一路惠民情，昂首阔步全力服务新芦淞，打造百姓好娘家，种好铁杆庄稼，让百姓的日子越过越踏实、越过越滋润、越过越幸福。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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