劳务关系的概念,劳动关系与劳务关系的区别

无忧保劳工保障早报：劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。

劳务关系的基本特征：

1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关劳务关系系。

劳动关系与劳务关系的区别：

1、法律依据方面的区别

规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别。

劳务关系劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

2、劳动关系主体与劳务关系主体的区别

劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。

3、当事人之间在隶属关系方面的区别

一、什么是劳务

劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

二、劳务雇佣合同书的范本是怎样的

劳务雇佣合同书

签订日期：___年__月日

甲方：_有限公司

乙方：___

性别：___

65岁的袁师傅退休后就在一间中学做宿管员，今年3月，袁师傅在上班期间突发疾病死亡。家属认为，袁师傅是在学校工作期间逝世的，学校应当承担相应40%的法律责任。校方则认为，袁师傅的逝世是其自身原因造成的，学校没有责任。最终双方对簿公堂。

学校是否应以此承担赔偿责任?法院怎么判的呢?

突发高血压宿舍内死

袁师傅是兴宁市某厂正式职工，2012年4月办理了退休手续。从2010年10月开始，袁师傅一直受聘于兴宁市某中学，任宿舍管理员。聘用时双方没有签订合同，只是口头约定，聘用期每月工资总计850元。

今年3月29日晚下半夜，袁师傅在学校宿舍内突发高血压死亡。事后，学校给付袁师傅家属3000元作为香仪钱，并支付了一些仪式的费用。

要求学校担四成责任

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