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无忧保劳工保障早报：稳健头、白晰脸、中等个、说话有节奏而富有条理、嗓音深沉，为人干练而沉稳，引智、人才、职称一肩三任，他忙中无乱，样样出色；在同事眼中，他是一位热心兄长；在学生眼中，他是一位知心大哥；虽是知天命之年，却依然有着青年人一般的热情和朝气，他，就是安徽省定远县人才交流中心主任、县引智办负责人陈卫东。 敢负责，有公心，做事就不难 工作二十余载，陈主任先后在办公室、专技股、县引智办、人才交流中心担过职，无论在哪个岗位上工作，无论担当哪个角色，他都能做到忙而不乱，将工作干得恁好。 2006年，陈主任接过县引智工作要职，由于我县引智工作起步晚，基础底子薄，随着县域经济的快速发展，引智工作已迫在眉睫，上任之初，他做的第一件事就是集思广益，结合实际，制定出了我县近期和远期人才引智发展规划，充分利用学校和周边县市资源，主动上门请缨，拓宽引智渠道，稳步推动全县人才和引智工作有序发展。 几年来，在他的努力下，全县引智工作喜讯频传：2010年度引智成果示范推广项目2个，一个是定远县池河养猪协会的发酵床养猪技术引进与示范推广项目，另一个是定远县正太农林发展中心的日本板栗引进与示范推广项目。2008年10月，全省发酵床生态养猪技术经验交流会在定远召开，推广工作取得显著成果，截止今年，全县共有15个场使用发酵床生态养猪技术。建设猪舍面积12000㎡，年出栏商品猪25万多头，新增产值5千万元，通过使用该项技术年新增效80多万。2009年该项技术通过安徽省科技厅科技成果鉴定。2010年获国家质监总局全国第七批农业标准化示范区项目。2011年取得发明专利一项，发表技术论文一篇。 日本筑波板栗系列品种于2005年引进，在当地党委、政府及外专局的大力支持和关怀下，由原来100多亩发展到1000多亩，引进日本板栗生产管理技术，对该县地中低产板栗改造面积达2300亩，较未改造前亩均增收1600元，特别是去年连今年特大旱灾情况下，新品种表现出抗旱力强、株干健壮，可望今年大灾夺丰收。通过近几年对日本板栗的引进与示范推广已经收到了良好的效果，示范带动面迅速扩张，到目前止，已带动了两个乡镇16个行政村，317户农民发展板栗生产，户均收入1.2万元，人均增收3000元左右，步入可持续发展道路，形成了一个较大的产业带和产业链，实行公司+农户的模式，产品全部定单出口，为农民增收打下了良好的基础。 面对该县经济日益快速发展的需要，陈主任不断研究我县引智工作的新情况、新问题，探讨发展的新路子，根据县里实际，把申报项目工作重点放在我县境内的省861重点工程安徽华塑股份有限公司。作为人社部门引智工作，他根据项目建设的需求，积极的开展项目申报，引进国外专家、国内人才和组织项目人员赴国外培训，努力为企业做好引智服务工作。 他常说：当干部要有远见，有创新意识和献身精神，最重要的是，敢负责，有公心，这样做事就不难。他是这样说的，也是这样做的，也正是在他的公心感召下，全县引智工作从无到有，从弱到强，从步入县外到迈出国门。就在前不久，日本花甲协会专家小林良次先生，专程来该县正太农林发展中心进行果树种植技术专题指导，解决该县种植的日本板栗引进种植与深加工技术问题，使他们在技术上得到了实质上的突破进展，为有效建立全县生态平衡的良性循环发展，大幅度提高果农的收入和社会经济效益起到了极大的促进作用。 甘当高校毕业生的铺路石子 作为一名党员干部，要讲党性，要把工作当作事业来干，当你身心投入到事业中时，你会觉得自已再大的事情也是小事，为别人办实事解难事再小的事也是大事。正是秉成着这样的工作理念，他默默奉献在服务人才的岗位上，情系高校学子，用真情架起了一座与高校毕业生交往沟通的桥梁。 在搞好高校大学生就业服务同时，陈主任十分注意创新工作方式方法，倡导贴心服务、微笑服务、主动服务，亲情优质服务换来别人真心惬意的笑容的同时，也成就了一个个高校大学生就业创业的梦，他时常也被同学们亲切的称为知心朋友、贴心哥哥。 陈主任特别关心困难大学生就业。在他的办公桌上有一叠厚厚小本本，上面密密麻麻记录着特殊大学生群体的特长、爱好、家庭情况。陈芳现为华塑公司一名工作人员，谈到自己现在的工作时，他非常感谢陈主任，是他通过牵线搭桥帮助他顺利找得一份饭碗的，原来陈芳家庭比较困难，大学毕业后想回老家谋一份工作，好照顾家中年迈的母亲和身体不适的父亲，可是面对现在严峻就业形势，想谋一份体面工作很茫然，正在困惑时，是陈主任帮助他、鼓励他、引导她，使她理想得以实现。 陈主任经常讲：工作虽然苦一点、累一点，但是每当看到这些朝气蓬勃的年青人面孔时，所有的付出都是值得的，经济要发展，人才是关键，只有引导好服务好人才才能将人才留住，才能更好的促进县域经济发展。五、六月，是他最忙的时候，大批大批高中专毕业生回家就业报到，为切实解决该县高校大学生就业问题，他总要提前准备，与有关部门联系，大力开展人才需求调研活动，搜集整理县域单位企业人才需求，及时为高校毕业生推荐就业岗位，使他们顺利实现就业。在他的努力和带动下，全县高校毕业生就业工作形势始终走在全市的前列，不仅做到了人尽其才，才尽其用，而且为推动全县经济建设提供了源源不断的人才资源，他对工作总是那样认真和执着，与高校大学生们结下不解情缘，俨然成为高校毕业生的铺路石子，使他们成为踩着石子胜利到达成功的彼岸的人。 完美是我不变的追求 做什么事都要追求完美，是陈主任一贯的工作态度。 想做的事情太多，总希望做得尽善尽美，这是我的追求。陈主任这样评价自己。为积极推进该县十二五期间人才队伍建设，上任不久的他不等不靠、迎难而上、主动作为，注重加强对问题的分析研究，通过调查、结合实际，制定了全县十二五人才发展规划纲要，为该县人才发展步入快车道提供了思路。 人才交流中心有接收保管高校大学生档案的职责，档案记录了大学生成长足迹，每每那一份份档案雪片般寄至人才中心时，他都要经过认真查实，仔细核对，身为人才交流中心主任的他经过他手的档案不计其数，但从未出现一份差错，档案管理规范、整齐、统一、有序，多次受到上级有关部门通报表彰。 给别人一碗水，自己首先得要有一桶水，熟悉陈主任的同事都知道他是一个虽性格随和，但原则性极强的人，在专业技术职称岗位干过六年，他始终注重对自身业务的学习与研究，对各种业务政策做到融汇贯通，操作规范流程了如指掌，专业技术职称评定，是政策性和敏感性很强的业务，可他凭着过硬的业务水平和专业技能始终保证这项工作在正确轨道上规范化操作，从无发生一起差错。确保我县专技人才又好又快发展，他因此也被同事们风趣的称为职称专家。 青春，似流水碧波、芳林新叶，诗人常叹东方风来满眼春。50岁的他虽然青春不在，但他早已把生命的青春揉进了永不凋零的人才引智事业中
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