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无忧保劳工保障早报：山东省蓬莱市充分发挥人事部门的自身职能，积极调动社会各方面的力量,把毕业生就业工作作为各项工作重中之重，立足政策、立足本职、立足实际，不断规范服务职责、完善服务职能，在拓宽毕业生就业政策、就业培训、就业信息指导三个关键环节下功夫、见成效，毕业生就业率较往年有了明显提高。 立足政策，紧跟上级方针。一是促进高校毕业生就业政策，引导和帮助他们实现就业。今年继续开展三支一扶、 一村一名大学生、特岗教师招考、公益性岗位招聘等工作，努力解决部分回集高校毕业生就业问题。二是采取资金支持、技术培训、项目指导等措施，鼓励和扶持有创业意向和创业潜质的大学生进行自主创业。根据毕业生专业特长，有针对性地向企业进行推荐，并实施一对一式的跟踪服务，确保毕业生顺利就业。三是提供免费的公共就业服务和就业信息。充分发挥人才服务机构的职能作用，大力开展高校毕业生就业指导、政策咨询、人事代理、信息发布、引才引智等服务。开展大走访活动，对企事业急需人才情况进行调研，摸清急需人才的专业和数量，更新和完善人才储备信息库，促进毕业生有针对性的就业。 立足本职，做好就业指导。一是对人事门户网站改造升级。今年初，我们对蓬莱人事网、蓬莱人才网进行升级。通过改造升级，实现了就业导航、就业动态、就业政策、档案查询、自主创业、见习基地、三支一扶、数据统计等全方位就业信息服务功能；实现了毕业生求职有的放矢，不必受时间、地域限制，可以随时、随地获取相关信息。通过试运行，方便了毕业生了解政策和就业信息，查询档案及办理手续，极大提高了毕业生就业指导效果。二是常年组织人事人才政策进校园活动。由就业指导专家及市人才中心工作人员组成就业指导宣讲团，常年深入各高校，开展人事人才政策进校园活动，就就业手续办理、简历制作、职业策划、求职技巧、成功案例、政策咨询等内容给予指导，帮助毕业生提高求职技巧，调整就业预期，实现毕业生在校与就业零距离。 立足实际，加强就业帮扶。一是办好人才市场，实现双选就业。充分利用人才市场，组织好每周五、每月28日的人才招聘会，通过双向选择，初步达成就业意向。二是提供就业信息，实现导向就业。先后利用人才中心网站和市电视台《求才择业直通车》栏目，向社会发布企业岗位需求信息2600多条，指导求职人才将自身条件与岗位要求进行对照，选择合适的岗位前去应聘，解决了人才盲目求职的问题，增强了求职的针对性，提高了求职成功率。三是建立供需台帐，实现推荐就业。建立求职毕业生电子信息台帐和企业用工需求台账，及时将最新毕业生求职和企业求才的信息充实到台帐中，明确专人负责供需配对，先后向蓬建集团、安诺其纺织、八仙过海旅游有限公司、北大高科、三和铸造等70多家企业推荐日语、韩语、会计、化学、计算机、工程监理、海水养殖等专业毕业生600余名，帮助200多名毕业生找到了合适的工作。
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