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无忧保劳工保障早报：近年来，蓬莱市坚持人才是第一资源的理念，采取多项措施，大力实施人才强市战略，人才总量明显增加，人才素质稳步提高，人才结构逐步优化。 完善人才工作机制。始终坚持党管人才原则不动摇，把人才工作纳入全市经济社会发展的总体布局，长远谋划，整体考虑，统筹安排。成立人才工作领导小组，健全人才工作制度，出台《蓬莱市政府关于加强人才工作的意见》，确立人才发展的具体目标、实现途径和开发思路。完善人才工作目标考核，对人才工作领导小组成员单位工作情况进行专项考核和督查。 优化人才发展环境。着力发挥政策引领人才开发功能，相继出台《蓬莱市三百人才选拔管理暂行办法》、《蓬莱市首席技师选拔管理办法》等一系列人才政策。对于四大主导产业引进的人才、省级有突出贡献的中青年专家、国家级有突出贡献的中青年专家，分别给予2050万元安家补助费；对于到蓬莱市创办科技型企业的创业人才，根据相关情况，给予10100万元的创业启动资金。 壮大人才队伍规模。不断完善赴外引才平台、门口留才平台、网络纳才平台、柔性借才平台、合作开发平台。大力实施人才集聚工程、名师工程、人才储备工程，积极推进人才区域交流，不断拓展网上人才集市规模。结合该区产业特点，举办蓬莱市人才洽谈会、企业校园行等特色招聘会。今年以来，已引进各类人才354名，其中，硕士研究生3人，大学本科22人。
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