蓬莱“人事专员委派制”倍受青睐

无忧保劳工保障早报：随着蓬莱市经济建设的快速发展，中小型民营高科技企业日前增多，其中负责搞人事工作的管理人员少，并且由于诸多主观和客观因素的影响，许多人事人才方面的事务工作企业自己办不好或办不了。山东蓬莱市编办积极适应非公有制企业发展需求，借鉴企业聘用法律顾问、会计顾问的模式，进一步突破已有的人事代理模式，推出了人事专员委派制，即市编办委派一名富有经验的人事干部担任企业的人事专员，每星期定期到企业现场办公，承担人才引进、档案管理、人事关系转接、就业手续等人事事务工作。　　为了便于工作的开展，他们向企业发放了《致厂长的一封信》、人才工作联系卡的灯，一方面让企业领导了解和熟悉人事人才工作的服务范围与职责，另一方面，拉进与企业的联系，以便更好地为企业服务。几乎所有的民营科技企业都面临着十分严峻的管理问题。人事管理的委托代理是值得尝试的。由政府所属的人才机构来为其服务，成本低、效率高，就像一个家庭请钟点工一样，企业不需要花太多的时间在事务性的工作上，就可以通过正规化、专业化的管理使管理体制有所突破，实现企业高水准地运作，既保护了公司的利益，也保护了职工个人的利益。这样企业能够把更多的精力放在技术开发和市场动作上。维迅化工的总经理林素美深有感触的说：过去我们是上门到人才市场办事，现在倒过来了，他们上门为企业服务，我们足不出户就可解决问题。　　人事专员委派制的推出，使以往的人事代理服务从后台走到了前台，由被动变为主动。目前，蓬莱市已为50多家企业开展了10多个配套的人事人才服务项目。

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