润州劳动监察大队学雷锋上街为民服务

无忧保劳工保障早报：单位与我签了一年的合同，但试用期要3个月，请问这合法吗？这是不合法的，根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。我在公司是负责人事工作的，今年新招了一批员工，他们其中有不少人都不愿意与公司签订劳动合同，这怎么办？你公司可以依据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定与劳动者终止劳动关系。这是润州区劳动监察大队监察员在接待劳动者与企业法律咨询时的对话。　　3月5日上午，润州区劳动监察大队在区人社局的组织下，参加了润州区学习雷锋好榜样的志愿者服务活动，在润州广场上设立了劳动保障法律咨询服务台，并派出2名专职监察员到现场，为广大劳动者解答劳动合同、社会保险、劳动争议调解处理等多方面的问题，深入宣传《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规。此次活动共发放《劳动法律法规选编》等宣传资料300余份，接待法律咨询180余人次，提高了企业和劳动者的守法意识，促进劳动关系更加和谐稳定。

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