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无忧保劳工保障早报：2月1日至4日，江苏省苏南人力资源市场连续举办机械电子类、商贸流通和餐饮服务类、普工类、大型综合类四场招聘会，迎来春节后首个招聘求职高峰，共有近300家次企业参会，提供人员需求8000个次，1.5万人次进场洽谈交流。 进场企业以招聘技术工人和服务行业为多，招聘的人数从十几名到数百名不等，招聘简章上也都注明急招字样，企业招工的迫切之心显而易见。新区几家生产制造型企业因扩建厂房而急需招聘大量员工，一家企业招聘主管称，只要愿意来，哪怕是生手，培训上岗也可以。江苏电销通信科技有限公司将在2月2日招聘100余名10086电话客服人员，光大永明电话中心将陆续招聘电话客服人员1000名，正恺电子、赛其电子等生产制造型企业也都开出了50名以上的招工需求，即将开业的皇冠假日酒店预计招聘员工400余名，企业招工可谓如饥似渴。生产制造型企业为2月1日首场招聘会的领头军，一线员工工需求量近2000名，这些岗位对年龄、学历没有特殊要求，工资待遇大都在2500元左右，但也不乏开出优厚条件的企业。同时一些企业还开辟完善的晋升通道，提供培训机会。 2月3日上午的普工类专场招聘会上，江苏运达精密零部件、镇江鼎胜铝业、镇江耐丝新型材料、镇江强凌电子等10余家单位的人才需求都超过50人，一米阳光服装设计中心更是开出了300人的需求计划，其中熟练缝纫工100人、生产助理100人、业务助理100人，数据显示进场求职人数超过3200人。为了吸引外来务工人员，多数企业的岗位待遇较往年同期普遍上浮8%-10%，不少单位检修工、电工、焊工、冷作工等工种的月工资超过3000元，销售和文员类岗位待遇也有较大幅度提升。用人单位如此热情的招揽，求职者也积极响应，现场半数以上企业展位前都排起了长队。某人力资源经理说：节后是普工用工高峰期，我们企业又在丹徒开了两家分厂，现在急需有工作经验的机械操作工，为了留住人才，我们免费提供食宿，薪资待遇也是同行业的上游，较去年每人每月增加了200元。不少求职者在追求薪酬待遇的同时，也越来越关心企业的用工环境。现场求职的王师傅说：我年前在一家企业做车工，待遇还行，就是比较辛苦，想看看有没有用工环境相对较好、各方面待遇能高一点的单位，今天看中了几家，投份简历试试。也有不少求职者对单位抛出的橄榄枝并没有马上做出回应，而是还在继续观望，想再比一比、看一看。 2月4日的周六招聘集市180余家用人单位进场，共提供5000余个岗位需求，6500多名求职者入场应聘，2000余名求职者成功将简历投出或与用人单位达成初步意向。各类企业对一线员工十分渴求，主要集中在生产制造企业的技术操作工、仓库管理员以及商贸流通企业的服务员、收银员等。据开发区一家电子产品人事经理介绍，企业今年大规模扩产，大年初五就开始上班，现有员工根本忙不过来，为了多招一些人，他们2月1日就来到苏南人力资源市场招聘，并增加了工资，就是希望能缓和人手紧的局面。据现场观察，在市场内招工的单位，对一线员工的待遇普遍有所改善，薪酬范围大都在2500-3000元之间。而对于一些紧缺高级人才，用人单位同样也是不惜血本。镇江一家会计师事务所对注册会计师、注册造价师开出了5000元以上的月薪，同时还开辟完善的晋升通道，提供培训机会。现场求职者李先生去年从英国留学回来，他发现现在镇江经济环境发展得不错，所以当天投了几份简历，均收到了面试邀请。 据苏南人力资源市场负责人介绍，节后人才交流高峰还将持续相当一段时间，而据历年来的经验，这个时间段也往往是用人单位和求职者供需交流效果最好、效率最高的时间，因此，抓住这一阶段积极入市，对于供需双方来说，都是一个双赢之举。
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