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无忧保劳工保障早报：2012年01月31日，被誉为我们家电之都的浙江慈溪市举行了新春后的首场人力资源招聘会。共有40余家企业设摊招聘，近千人入场应聘，市场依旧红红火火。相比去年节后首场招聘会，进场应聘人数没有明显变化，但进场企业数量有所下降，企业的用工心态也开始变得淡定。 留慈外来务工人员填补节后用工缺口。在招聘会现场，每个摊位前都有几个伸着脖子看招聘信息的人，通道上求职者来往不息。但仔细观察这些求职者，大多是中年人，年轻的面孔很难看到。据此次招聘会相关负责同志介绍，这样的情形意外但合情理，今年有50万外来务工人员留慈过年，这个庞大的群体缓解了往年节后企业相对紧张的用工状况。这个群体基本上是拖家带口在慈打工，年龄结构普遍在4050岁，年轻人预计在元宵节后会渐渐多起来。 在慈溪市鸿达电机模具有限公司的招聘摊位前，安徽人赵玉和李书芹夫妻俩正在咨询是否有适合的岗位。据赵玉和说，他们就是在慈溪过的年，在慈溪呆了8年了，头一次在慈溪过年，今天过来看看有没有工资更高的，想换一个。 企业招工变淡定。慈溪市康鑫化纤的招聘专员孙丽媛刚一进场就先绕场查看情况，掂量起自己公司的招聘条件够不够诱人。感觉今年大家都理性多了，不少企业按兵不动，先观望同行的招人条件。孙丽媛说。该公司历经几年的抢人大战，公司已经积累了不少经验，尤其是在留住老员工上，公司下的苦心已经初显成效。今年的用工缺口比去年小多了，原因就是老员工返岗率高，公司昨天就已经正常开工。在该公司的招聘信息上，有一条特别引人关注：免费提供住宿，住宿区有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等，室内设置免费宽带网络、衣柜、空调、电视机、饮水机、单独卫生间；设有免费洗衣房；双职工可安排夫妻房。 宁波格林纺织有限公司是场内需求人数最多的企业，据该公司招聘经理陈杰说，需求增加是因为公司扩大规模，新增了生产线。虽然用工需求较大，公司也不急：老乡带老乡直接去公司应聘的很多，元宵节后返岗的工人会大幅增加。 企业工资待遇上涨一成。各企业开出的工资基本上2000元起步，月平均工资达到了2500元左右。从招聘会相关工作人员了解到，此次首场招聘会中来看，用工环境倒逼工资待遇上升明显，一线普工工资相比去年同期上涨10%以上。陈杰公司在去年年底就开始涨工资，既是为了留住老员工，也是为了引来新人。公司是按劳计酬，以平机工为例，一条超细纤维毛巾单件工资从1角提到1.1角，月薪上反映出来，差不多涨了一成左右。孙女士也表示，公司的各个岗位月薪普遍涨了300元左右。 此外，此次招聘会岗位需求主要集中在家电电子、轴承、化纤、餐饮服务业，岗位需求主要集中在一线普工，占比达到70%。进场人员中有380人进行求职登记，达成初步意向人员266人。 撰稿时间：2012年02月02日 作者工作单位及联系地址：浙江省慈溪市人力资源和社会保障局邮编：315300 手机：13626848862 电子邮箱：tao.jian.ming@163.com办电：057463938105 传真：63938105
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