0571-22931819
无忧保劳工保障早报：江苏宿迁市宿城区洋北镇张庄村村民张民安夫妇2008年返乡后一直在宿迁经济开发区芬那丝企业工作，两人每月工资收入五千多元。去年，他们以1500元/平方米的价格在距厂区不远的蓝领公寓买了间90多平方米的成套房，并把老人和孩子接来同住，一家人过上了安居乐业、其乐融融的生活。他说：如果没有蓝领公寓的优惠政策，现在我们还挤在厂里的职工宿舍里，不知那年那月才能买得起房子。 据了解，近年来，该市像张民安这样在园区安家的返乡务工人员愈来愈多。为了帮助企业招得来、留得住工人，宿迁市着力做好加减法，稳定开发区企业务工人员队伍，积极构建和谐的用工环境。 做好加法，增加工资待遇。指导企业建立职工工资薪酬正常增长机制，凭借优越的工作环境和良好的薪资待遇留住员工。今年开发区企业职工工资同比增加230元左右，平均岗位月薪在2500元-3500元；提高企业用工管理水平，提高五项社会保险参保率和劳动合同签订率，解除职工后顾之忧；改善企业用工环境，改善劳动条件和生活条件，解决好职工的吃、住、行、休息休假等问题。加强人文关怀，丰富企业文化生活，努力营造企业温馨和谐氛围；加强企业人力资源开发，实施企业在岗职工技能提升培训计划，积极促进企业与职技院校建立校企合作合作关系，开展订单式培训，让企业员工自我增值，让员工安心留在企业。 做好减法，减少生活就业成本。加强开发区配套设施建设，完善开发区服务功能。加强交通配套设施建设，增加公交线路和班次；大规模建设蓝领公寓公租房和成套房，定价、定向销售给进区企业职工；实行开发区务工人员子女就近入学，享受九年义务教育；建设邻里中心，设立超市、餐饮、通信、银行、文体、药店、医院等居民日常生活必备的配套设施，为园区居民提供完善、便捷的商业配套服务。加强管理服务，建立开发区新市民综合服务中心，为务工人员提供就业信息、职业培训、社会保险经办、法律援助、党团活动文化娱乐服务、子女义务教育等服务。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
